业务员系列人员按1.5倍考核标准晋升业务经理或跨级晋升高级业务经理级别，公司于其晋升次月计发新晋升业务经理奖3000元（）

A.3

B.6

C.9

D.12

A.1

B.2

C.3

D.不考核

A.业务系列人员初次晋升组经理时才享受

B.按照晋升时点拟组建团队规模计奖

C.核发晋升组经理奖时该组经理须维持组经理及以上职级

D.一次性发放

E.考核保护、适用特殊考核政策人员不享受此项奖励

A.人员选拔方法

B. 晋升依据

C. 晋升人员的来源

D. 晋升的途径

A.扣除请假时间，按照比例进行维持考核

B.扣除请假时间，按照比例进行晋升考核

C.可参加晋升考核，考核标准不变

D.申请年休假、事假者扣除请假时间，按照比例进行维持考核

A.业务员连续3个月FYC为零

B.业务主任连续3个月FYC为零

C.业务员签约起3个月内不能晋升为业务主任

D.考降业务主任3个月内不能晋升为业务主任

连续多年考核确定为优秀的国家公务员，可以按规定提前晋升级别，越级晋升职务。()

A.按轮毂长度

B.按轮毂长度和标准系列

C.经强度校核后再按标准系列

键的长度尺寸确定的方法是()

A、按轮毂长度确定

B、按轮毂长度和标准系列确定

C、经强度校核后再按标准系列确定