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[判断题]

病假、婚假工时要统计到劳动生产率工时()

答案
更多“病假、婚假工时要统计到劳动生产率工时()”相关的问题

第1题

统计部门直接劳动生产率时,以下哪些情形需要计入直接工时()

A.酿造车间(含糖化、发酵)倒班生产班长和所有生产一线员工(包括正式工、派遣工、外包工)

B.假日、丧假、病假、意外事件

C.培训和会议

D.倒班人员工间餐

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第2题

病假要计入到工时()
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第3题

员工有调休、请假(事假、病假、婚假等)需求,必须在休假时间正常排定班次,且保证月度排满工时()
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第4题

灵活用工满勤奖的判断条件有()

A.当月无请假记录

B.休息未超过规定天数

C.当月无考勤违纪和部分请假(病假、事假、婚假、丧假、小产假、陪产假、工伤假3天(不含)以上

D.当月总工时(不含法定日工时)达到当月月标准工时

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第5题

以劳动出勤、工时利用率和劳动生产率为基础进行核算的是()。

A.班组质量指标

B.班组统计指标

C.班组劳动指标

D.班组金额指标

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第6题

班组劳动指标的的核算,一般要核算劳动出勤率、工时利用率、劳动生产率等指标。()
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第7题

以下哪些情况出现时,必须对员工岗位柔性状态进行重新培训和考核()

A.员工三个月未轮岗到的岗位

B.员工请病假1个月

C.新产品上线

D.TAKT TIME单件工时变更

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第8题

产品产量÷耗用工时=()。

A.日劳动生产率

B.小时劳动生产率

C.月劳动生产率

D.年劳动生产率

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第9题

劳动生产率指标的形式有:()

A.工人劳动生产率

B.全员劳动生产率

C.工日劳动生产率

D.工时劳动生产率

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第10题

生产技术部部门劳动生产率的计算公式是()

A.部门劳动生产率=工厂标准化体积(百升)/总酿造直接工时

B.部门劳动生产率=总酿造体积(百升)/总酿造直接工时

C.部门劳动生产率=工厂标准化体积(百升)/所需的间接总工时

D.部门劳动生产率=总酿造体积(百升)/所需的间接总工时

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第11题

不同生产部门之间,可直接进行比较的是()。

A.实物劳动生产率

B.工时劳动生产率

C.价值劳动生产率

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