更多“人才体制机制改革和优化人才发展治理体系的技术路线是:()来提升人才发展治理能力。”相关的问题
第1题
《关于加强人才开发和深化人才发展体制机制改革的实施意见》(淮矿发【2017】85号)指出,统筹管理、技术、技能三支人才队伍建设,实施人才开发“四大行动计划”,积极推进五个方面人才发展体制机制改革,简称()。
A、“123”人才工程
B、“345”人才工程
C、“456”人才工程
D、“234”人才工程
点击查看答案
第2题
《关于加强人才开发和深化人才发展体制机制改革的实施意见》(淮矿发【2017】85号)指出,深化人才发展体制机制改革,要创新人才激励机制,拓展员工职业发展通道,建立()三大序列岗位层级体系,形成通道畅通、待遇匹配、相互贯通的多方向、多层级员工职业发展路径,拓宽员工发展空间。
点击查看答案
第3题
《关于加强人才开发和深化人才发展体制机制改革的实施意见》(淮矿发【2017】85号)指出深化人才发展体制机制五大改革内容()。
A.创新人才管理体制
B.创新人才开发机制
C.创新人才流动机制
D.创新人才激励机制
E.创新人才评价机制
点击查看答案
第4题
人才治理是一个不断适应和满足社会经济发展需求的持续储备更新有用人才的过程,通过人才动态治理以提升区位发展优势的能力。()
点击查看答案
第5题
《关于加强人才开发和深化人才发展体制机制改革的实施意见》(淮矿发【2017】85号)指出人才开发“四大行动计划”内容()。
A.中高层管理人才“2080行动计划”
B.专业技术人才“素质提升行动计划”
C.高技能人才“工匠建设行动计划”
D.优秀年轻干部“千里马行动计划”
点击查看答案
第6题
《关于加强人才开发和深化人才发展体制机制改革的实施意见》(淮矿发【2017】85号)指出深化人才发展体制机制改革要创新人才管理体制,建立人才管理服务权力和责任清单,进一步明确集团公司管战略、定政策、统全局、抓考核的人才工作定位,压实二级单位()的主体责任,充分发挥用人主体在人才开发中的作用。
点击查看答案
第7题
对《国家中长期人才发展规划纲要》进行中期评估,在评估过程中,全国人才工作层面有三个突出亮点。下列各项中,不属于这三个突出亮点的是()。
A.推动人才创新创业的政策体系逐步建立健全
B.体制机制改革取得突破
C.党政人才素质提升
D.海外人才引进量质提升
点击查看答案
第8题
党中央印发的《关于深化人才发展体制机制改革的意见》是对于新形势下人才发展体制制度改革的顶层
点击查看答案
第9题
《关于加强人才开发和深化人才发展体制机制改革的实施意见》(淮矿发【2017】85号)指出对人才工作满意度测评后三名单位和因工作不力造成人才大面积流失的单位,集团公司党委将进行通报批评,并对单位党政正职进行工作约谈。()
点击查看答案
第10题
人才发展体制机制改革是()的重要组成部分。
A.全面深化改革
B.国家人才战略
C.国家中长期人才发展规划
D.中国特色社会主义事业
点击查看答案
第11题
人才治理的抽象内核,就是人才治理首先表现为人才创造活动的感性发展。()
点击查看答案