小赵是一名司机，与甲运输公司签订了为期3年的劳动合同，某日，小赵与公司经理发生了激烈争吵，一气之下说“我不干了”。次日，小赵果真没有去上班，并于一周后与乙运输公司签订劳动合同。由于事发突然，甲公司安排小赵运输的货物没能及时运出，为此该公司遭受很大损失。下列关于小赵行为的说法中，正确的是（）。

A．小赵说“我不干了”可视为履行解除劳动合同的通知义务

B．小赵说“我不干了”并不意味着劳动合同已经解除

C．小赵无须对甲公司遭受的损失承担赔偿责任

D．小赵应当向甲公司支付违约金

A．小赵说“我不干了”可视为履行解除劳动合同的通知义务

B．小赵说“我不干了”并不意味着劳动合同已经解除

C．小赵无须对甲公司遭受的损失承担赔偿责任

D．小赵应当向甲公司支付违约金

A.小赵说“我不干了”可视为履行解除劳动合同的通知义务

B.小赵说“我不干了”并不意味着劳动合同已经解除

C.小赵无须对甲公司遭受的损失承担赔偿责任

D.小赵应当向甲公司支付违约金

A.小赵说“我不干了”可视为履行解除劳动合同的通知义务

B.小赵说“我不干了”并不意味着劳动合同已经解除

C.小赵无须对甲公司遭受的损失承担赔偿责任

D.小赵应当向甲公司支付违约金

A. 小赵说“我不干了”可视为履行解除劳动合同的通知义务

B. 小赵说“我不干了”并不意味着劳动合同已经解除

C. 小赵无须对甲公司遭受的损失承担赔偿责任

D. 小赵应当向甲公司支付违约金

A．小赵说“我不干了”可视为履行解除劳动合同的通知义务

B．小赵说“我不干了”并不意味着劳动合同已经解除

C．小赵无须对甲公司遭受的损失承担赔偿责任

D．小赵应当向甲公司支付违约金

孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同，月工资1200元(当地最低月工资标准为800元)。期满终止合同时，甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同意向，甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为()。

A．800

B．1200

C．2400

D．3600

孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同，月工资1200元(当地最低月工资标准为8（）0元)。期满终止合同时，甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同意向，甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为（）。

A．800

B．1200

C．2400

D．3600

孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同，月工资1200元(当地最低月工资标准为800元)。期满终止合同时，甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同的意向。甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为（）元。

A.800

B.1200

C.2400

D.3600