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第1题
自2019年1月1日起至2022年12月31日,对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。()
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第2题
自2019年1月1日起至2022年12月31日,对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。()
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第3题
自2020年1月1日起至2022年12月31日,对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中:用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的()%缴纳残疾人就业保障金。
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第4题
自2020年1月1日起至2022年12月31日,对残疾人就业保障金实行分档减征。其中:用人单位安排残疾人就业比例达到1%,但未达到1.5%比例的,按规定应缴费额的标准缴纳残疾人就业保障金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的标准缴纳残疾人就业保障金;两个标准分别是()
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第5题
2020年1月1日起至()年12月31日,对残疾人就业保障金实行分档减缴政策
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第6题
从2020年1月1日起,残疾人就业保障金实行分档征收,用人单位安排残疾人就业比例1%以下的,三年内按应缴费额的()征收。
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第7题
自2020年1月1日起至2022年12月31日,对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中:用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,按规定应缴费额的()%缴纳残疾人就业保障金。
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第8题
自2020年1月1日起至2022年12月31日,对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中:用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。()
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第9题
我省《残疾人就业保障金征收使用管理办法》中规定,保障金的征收、使用和管理应当接受()的监督检查和审计机关的审计监督。
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第10题
残疾人就业保障金收入是指按照《残疾人就业保障金管理暂行规定》征收的用于促进残疾人就业、保障残疾人权益的就业保障金收入。()
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