从2020年1月1日起，残疾人就业保障金实行分档征收，用人单位安排残疾人就业比例1%以下的，三年内按应缴费额的（）征收。

A.50%，100%

B.70%，90%

C.70%，100%

D.50%，90%

A.50%,100%

B.70%,90%

C.70%,100%

D.50%,90%

A工会经费

B 副食品价格调节基金

C 水利建设基金

D 残疾人就业保障金

A.2020

B.2021

C.2022

D.2023

A.残疾人就业保障金征收标准上限，按照当地社会平均工资3倍执行

B.自2020年1月1日起至2022年12月31日，用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金

C.自2020年1月1日起至2022年12月31日，用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金

D.自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人（含）以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金

B、自2020年1月1日起至2022年12月31日，用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金

C、自2020年1月1日起至2022年12月31日，用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金

D、自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人(含)以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金

A.50

B.60

C.80

D.90