护士绩效考核内容为:护理工作质量、护理工作量、患者满意度、风险系数、技术难度、工作班次、出勤情况、护理人员职称、护理岗位层级、护理工作态度等（）

属于质量结构中终末质量的指标是

A.人员质量标准

B.技术质量标准

C.分级护理质量标准

D.社会对护理工作的满意度

E.药品物资质量标准

A.提高护理工作质量

B.提高患者满意度

C.指导低年资护士完成护理工作

D.协助高年资护士完成护理工作

A.科护士长岗位考核、护士长岗位绩效考核、护士岗位绩效考核、非临床岗位护士绩效考核

B.以岗位胜任力、护理质量、工作目标、关键及重点指标为考核重点

C.采取护理目标管理、核心和重点点位绩效指标进行；以过程管理和结果管理相结合的方式

D.以护理质量安全和效率为核心，体现德、能、勤、绩综合考核结果为导向

A．岗位职责完成情况

B．护士能力的体现

C．护理质量控制的重要环节

D．加强医护/护护相互合作

E．体现护理工作连续性

A.护士，组长，护长

B.责任护士，专科护士和护士长

C.责任护士、组长和护士长

A.解决护理工作中的问题

B.建立临床护生教育培训的长效机制

C.建立临床护士分级管理机制

D.提升专科内涵和质量，提高护士的专业能力

E.保持护理工作的连续性

A解诀护理工作中的问题

B建立临床护生教育培训的长效机制

C建立临床护士分级管理机制

D提升专科内涵和质量,提高护士的专业能力

E保持护理工作的连续性