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[单选题]

胜任特征()。

A.可衡量

B.可以区分优秀和普通

C.强调对知识的掌握

D.无法在个体之间比较

E.不包含对组织的要求

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更多“胜任特征()。”相关的问题

第1题

在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中,能够区分卓越成就者和表现平平者的可客观衡量的个人特质被称为()。

A.气质

B.共情

C.效价

D.胜任特征

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第2题

在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中,能够区分卓越成就者和表现平平者的可客观衡量的个人特质被
称为()。

A.气质

B.共情

C.效价

D.胜任特征

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第3题

胜任素质,是指在特定()、()和()中绩优者所具备的可以客观衡量的个体特征及由此产生的可预测的、指向绩效的行为特征。

A.工作岗位

B.组织环境

C.文化氛围

D.以上都是

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第4题

胜任力,是指在特定工作岗位、组织环境、文化氛围中绩优者所具备的可以客观衡量的个体特征及由此产生的可预测的、指向绩效的()。

A.行为特征

B.思维特征

C.情感思想

D.社会行为

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第5题

胜任力,是指在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中绩优者所具备的可以客观衡量的___及由此产
生的可预测的、指向绩效的行为特征。

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第6题

按照()的不同,胜任特征可以分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家胜任特征。

A.情境

B.主体

C.内涵

D.区分标准

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第7题

按照区分标准的不同,胜任特征可以分为鉴别性胜任特征和()。

A.元胜任特征

B.概念性胜任特征

C.通用性胜任特征

D.基础性胜任特征

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第8题

关于胜任特征,下列说法正确的是()。

A.胜任特征只针对个体

B.胜任特征是可衡量的

C.胜任特征具备可比较性

D.胜任特征是对工作的基本要求

E.胜任特征包括知识技能、社会角色、自我概念的认知

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第9题

关于胜任特征,下列说法错误的是()A.胜任特征是岗位的基本要求B.胜任特征必须是可衡量和比较的C.

关于胜任特征,下列说法错误的是()

A.胜任特征是岗位的基本要求

B.胜任特征必须是可衡量和比较的

C.胜任特征是潜在的、深层次的特征

D.胜任特征可以是单个特征指标,也可以是一组特征指标

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第10题

在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中的成绩优异者所具备的可客观衡量的个人特质是()。

A.工作成熟度

B.领导效能

C.需要层次

D.胜任特征

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