题目
A.错误
B.正确
第1题
A.人力资源的环境分析
B.人力资源的供给预测
C.人力资源供求关系的平衡状况
D.人力资源需求预测
第2题
A.人力资源的环境分析
B.人力资源的供给预测
C.人力资源供求关系的平衡状况
D.人力资源需求预测
第5题
A.更加注重人力资源的整体开发、预测与规划,根据组织的长远目标,制定人力资源开发战略。
B.不应该更加注重人力资源的整体开发、预测与规划,根据组织的长远目标,制定人力资源开发战略。
C.更加注重人力资源的整体开发、预测与规划,根据组织的短期目标,制定人力资源开发战略。
D.更加注重人力资源的部分开发、预测与规划,根据组织的长远目标,制定人力资源开发战略。
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