企业可根据需要选择切实可行的措施作为员工的可选福利。如（)等。

择权，由员工根据本人及其家庭成员的需要资助选择福利产品或产品组合的一种福利管理模式。弹性福利计划与传统福利计划最大的区别在于给予员工选择权和决定权，最大限度满足员工个性化需要，大大提高了员工对福利的感知度和体验值。()

A．附件福利计划

B．混合匹配福利计划

C．核心福利计划

D．标准福利计划

A．附加福利计划

B．基本模块福利计划

C．混合匹配福利计划

D．核心福利项目计划

A．个人福利

B．总收入

C．企业

D．企业福利

E．工资收入

A．企业福利

B．个人福利

C．工资收入

D．总收入

E．企业

伤、死亡福利和员工退休福利等均可通过团体保险得到有效解决。()