采取成本领先战略的企业，其薪酬水平宜

A．创新战略强调企业要对产品创新给予鼓励

B．成本领先战略强调基本薪酬应高于竞争对手的水平

C．成本领先战略强调奖励部分所占的比例应相对较小

D．采取创新战略的企业的基本薪酬要明显低于市场水平

A．采用稳定战略的企业，在薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低

B．采取收缩战略的企业在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大

C．采取创新战略的企业其基本薪酬以劳动力市场的通行水平为准且略高于市场水平

D．采取成本领先战略的企业在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大

E．采取客户中心战略的企业其薪酬体系会根据员工向客户所提供服务的数量和质量来支付薪酬

A．采用稳定战略的企业，在薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低

B．采取收缩战略的企业在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大

C．采取创新战略的企业其基本薪酬以劳动力市场的通行水平为准且略高于市场水平

D．采取成本领先战略的企业在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大

E．采取客户中心战略的企业其薪酬体系会根据员工向客户所提供服务的数量和质量来支付薪酬

采取差别化战略的企业宜选择的薪酬战略是()

A．市场滞后

B．市场匹配

C．市场领先

D．市场同步