在薪酬方面，国家的主要政策法规有（ ）。

A.最低工资

B.最长工作时间

C.经济补偿金

D.超时工资支付

E.企业代缴的各类保险

在制定起草薪酬制度时，国家的薪酬政策法规主要体现在最低工资和（）两大方面。

A．经济补偿金

B．失业救济金

C．最长工作时间

D．加班薪酬支付

在薪酬与福利方面，国家的政策法规主要体现在（）等方面。

A．最低工资

B．经济补偿金

C．最长工作时间

D．超时工资支付

E．最低生活标准

A.最长工作时间和经济补偿金

B.最低工资和经济补偿金

C.最长工作时间和最低工资待遇

D.超时工资支付和最低工资

A.超时的工资支付和最低工资

B.最低工资和经济补偿金

C.最长工作时间和超时的工资支付

D.养老保险和工伤保险

A.有关国家或地区的外汇管制改策

B.有关国家或地区进出口配额与进口许可证制度方面的情况

C.有关各种主要货币的汇兑率及其浮动现状和发展趋势

D.关于进出口地的主要银行对开证、议付、承兑赎单或托收等方面的规定

E.有关产品在专利转让方面的资料

影响企业薪酬设定的因素很多，在外部因素中，包括()、当地生活水平、国家政策法规、劳动力市场状况等。

A、 社会意识

B、 社会薪酬平均水平

C、 劳动力素质

D、 失业率

A． 社会意识

B． 社会薪酬平均水平

C． 劳动力素质

D． 失业率

A．社会意识

B．社会薪酬平均水平

C．劳动力素质

D．失业率