项目客服部招聘一基层员工入职，办理入职手续时，其劳动合同的岗位应写管家，职位申请表上的岗位应写客服（）

A.应聘职位的录用条件、工作时间、工资待遇、自费办理入职体检等

B.对特殊工作岗位（如技工、秩序维护员、车场管理员、仓管员、司机等），还须明确工时制度、月实发工资已包含每周超时工作的加班工资

C.因公司体制权限的限制，员工的档案须员工本人自费通过政府劳动管理部门或人事管理部门挂靠保管

D.必须在办理入职手续之日起一个月内与公司订立劳动合同

E.订立劳务派遣公司劳动合同的，应当提交相关承诺书

F.应聘者应签名确认已知晓以上事项

A.公司本级员工（领导班子成员除外）以及各子公司总经理助理以上职级岗位的员工招聘工作由浙商食品负责，其他人员的招聘工作由各子公司负责

B.各子公司拟录用人员按管理权限审批通过后，还需报公司审核，由公司人力资源部提报省交通集团审核同意后方可办理入职手续

C.省交通集团下达录用审批的批复前，新员工可以提前报道并签订劳动合同

D.对于公司本级主管、各子公司中层以上人员或其他认为有必要的人员，招聘主管部门应开展背景调查；应聘人员为中共党员的，公司党群工作部或各子公司党支部还需开展党员档案审查

A.先安排员工轮岗，再告知其考核规则

B.完成入职体检并确定结果正常后，在规定的入职日期到人力资源部办理入职手续

C.先参加管家部培训及部门会议，了解业务流程及工作内容

D.认识部门负责人及部门伙伴

A.入职的流程：试用期考察结束后通过OA提交试用期转正申请表，部门及人力资源给予评定后，再决定是否转正或延期转正或者辞退

B.已转正员工辞职，必须依据岗位协议书约定提前提出申请，在未得到批准和办完解除劳动合同手续前应坚持本岗位工作，不得在外应聘、兼职和就业

C.员工因为结婚或者生育离职后又回到公司，各项福利待遇均按老员工标准执行

D.辞职必须以OA软件上提出辞职申请，公司不接受任何经电话、同事或亲友转达的辞职申请。辞职人员须按《员工离职申请单》办理交接手续及离职手续，经相关部门批准后方可离开

A.员工信息登记表

B.劳动合同

C.入职须知

D.离职申请单

A.1

B.2

C.3

D.4

A.员工上岗前（含假期工、天天小时工、外包项目人员）需到总办填写对应工种的《应聘申请表》并由部门负责人带领让总经理面试

B.观摩期满后填写观摩记录表由总经理再次面试，通过后1日内办理入职手续

C.严禁不报备就使用总经理未面试员工、严禁社招员工在岗长时间内不办理入职手续

D.小时工可以不经过面试直接上岗

A.使用新编码

B.沿用原编码