人力资源规划一般可以在组织的五个层面上发挥影响，除了（）。

● 企业信息化的基本内容包括基础层面，组织层面和应用层面。以下属于组织层 面内容的是 （19） 。

（19）A ．计算机硬件平台

B．系统和网络管理软件平台

C．职责和业务流程

D．企业资源规划与决策支持

A、宏观层面

B、中观层面

C、微观层面

D、高观层面

组织开发是一种在团队或个人层面的人力资源开发干预。()

A.个人层面

B.组织层面

C.环境层面

D.同级员工层面

E.领导层面

组织的培训需求有组织层、工作层和个体层等三个层面。()

企业信息化的基本内容包括基础层面，组织层面和应用层面。以下属于组织层面内容的是______。

A．计算机硬件平台

B．系统和网络管理软件平台

C．职责和业务流程

D．企业资源规划与决策支持

A.篇章层

B.语音层

C.韵律层

D.形式层

民法和商法在宏观层面、规范层面上存在实证法差异。()

A.个人层面

B.工作状况层面

C.组织层面

D.战略层面

E.民众层面

A.个人层面

B.社会层面

C.作业层面

D.组织层面