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[判断题]

无论是自愿离职还是非自愿离职给企业带来的成本都不高,但优秀员工的流失会给企业带来损失。()

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第1题

失业社会保险的覆盖对象包括:()A、符合劳动年龄条件B、失业者必须是自愿失业C、失业者必须是非自

失业社会保险的覆盖对象包括:()

A、符合劳动年龄条件

B、失业者必须是自愿失业

C、失业者必须是非自愿失业

D、失业者必须达到一定的合格期限

E、因品行不端而被开除、革职者

F、无正当理由自动离职

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第2题

企业应当怎样做好员工的非自愿离职管理工作。

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第3题

每一家企业都试图避免发生员工非自愿离职的情况,同时希望将自愿离职尤其是那些绩效优秀员工自愿离职的情况减到最少。
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第4题

比较适合企业的经济性裁员的方法是()

A.自愿离职法

B.提前退休法

C.绩效淘汰法

D.弹性裁员法

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第5题

一种比较温和的企业裁员方式是()

A.弹性裁员法

B.提前退休法

C.员工培训法

D.自愿离职法

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第6题

狭义的劳动移动一般仅指离职即从组织内部往外部的劳动移动,也就是员工从企业中流出或自愿离开企业。()
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第7题

以下行为中,哪些属于强迫劳动()

A.工厂与工人签订劳动合同,但是没有给工人一份合同

B.工人在非自愿的情况下加班

C.限制工人在工作时间上洗手间和喝水的次数

D.旺季的时候不可以离职

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第8题

具备下列哪些情形之一时,取消失业者享受失业社会保险资格:()A、失业者品行不端而被开除、革职者B

具备下列哪些情形之一时,取消失业者享受失业社会保险资格:()

A、失业者品行不端而被开除、革职者

B、失业者必须是非自愿失业

C、失业者达到一定的合格期限

D、拒不接受职业介绍机构提供的适当工作的失业者

E、拒不参加职介机构为失业者再就业所举行的职业技术培训的失业者

F、无正当理由自动离职

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第9题

关于效率工资的说法,错误的是()。

A.效率工资表示高工资会使员工不会离职

B.效率工资增强了企业的竞争力

C.效率工资是企业自愿提供的高于市场水平的工资

D.实施效率工资是降低员工的离职率的一种方式

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第10题

具备下列哪些情形之一时,取消失业者享受失业社会保险资格:()A、拒不接受职业介绍机构提供的适当

具备下列哪些情形之一时,取消失业者享受失业社会保险资格:()

A、拒不接受职业介绍机构提供的适当工作的失业者

B、失业者达到一定的合格期限

C、失业者品行不端而被开除、革职者

D、失业者必须是非自愿失业

E、拒不参加职介机构为失业者再就业所举行的职业技术培训的失业者

F、无正当理由自动离职

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