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[单选题]

对一线业务及业务管理岗位员工应实行（）

A.同一轮换

B.集中轮换

C.定期轮换

D.不定期轮换

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第1题

农村合作金融机构员工岗位轮换分为定期轮换和不定期轮换，对人事、经费会计、档案管理等岗位人员应实行定期轮换，对一线业务及业务管理岗位人员应实行不定期轮换。（）
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第2题

农村合作金融机构员工岗位轮换分为定期轮换和不定期轮换，对人事、经费会计、档案管理等岗位人员应实行定期轮换，对一线业务及业务管理岗位人员应实行不定期轮换。()此题为判断题(对，错)。
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第3题

对于在业务运营、内控管理和风险防范等方面具有重要影响力的各级管理层成员、内设部门负责人和重点业务岗位员工，应明确轮岗期限、轮岗方式等要求，严格实行轮岗。（)
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第4题

银行保险机构应建立关键人员和重要岗位员工轮岗制度，对于在业务运营、内控管理和风险防范等方面具有重要影响力的（）、（）和（），应明确轮岗期限、轮岗方式等要求，严格实行轮岗

A.重点业务岗位员工

B.基层营业机构负责人

C.内设部门负责人

D.委派会计

E.各级管理层成员

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第5题

对于中国电信基层或一线普通管理岗位或生产岗位的员工，下面说法有误的是（）.

A.深刻理解企业发展战略

B.立足本职工作，加强业务技能

C.不断提高个人综合素质

D.不顾一切追求个人发展

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第6题

对于中国电信基层或一线普通管理岗位或生产岗位的员工，下面说法有误的是（)。

A.深刻理解企业发展战略

B.立足本职工作，加强业务技能

C.不断提高个人综合素质

D.不顾一切追求个人发展

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第7题

对于在业务运营、内控管理和风险防范等方面具有重要影响力的本行部门中层（包括风险管理部、合规内审类职能部门以及具有合规内审或财务出纳职能的综合管理部负责人）和重要业务岗位员工，应严格实行轮岗，轮岗期限原则上不得超过3年（）
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第8题

下列属于证券公司人力资源管理内部控制内容的有()。（1分）

A.应当高度重视聘用人员的诚信记录，确保其具有与业务岗位要求相适应的专业能力和道德水准

B.应强化对分支机构负责人及电脑、财务等关键岗位人员的垂直管理

C.应当培育良好的内部控制文化，建立健全员工持续教育制度，加强对员工的法规及业务培训

D.应当加强业务人员的从业资格管理

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第9题

对于在业务运营、内控管理和风险防范等方面具有重要影响力的各级管理层成员、内设部门负责人和重点业务岗位员工，应明确轮岗期限、轮岗方式等要求，严格实行轮岗。其中，轮岗期限原则上不得超过( )年。
对于在业务运营、内控管理和风险防范等方面具有重要影响力的各级管理层成员、内设部门负责人和重点业务岗位员工，应明确轮岗期限、轮岗方式等要求，严格实行轮岗。其中，轮岗期限原则上不得超过（)年。

A、3

B、5

C、6

D、7

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第10题

岗位融合后网点人员履职要求：新形势下网点柜面经理、大堂经理等一线员工，既要能够处理高低柜及超柜引导员业务，还要具备一定的营销能力，逐步成长为全面复合型人才（）
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