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[判断题]

农村合作金融机构员工岗位轮换分为定期轮换和不定期轮换,对人事、经费会计、档案管理等岗位人员应实行定期轮换,对一线业务及业务管理岗位人员应实行不定期轮换。()此题为判断题(对,错)。

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更多“农村合作金融机构员工岗位轮换分为定期轮换和不定期轮换,对人事、经费会计、档案管理等岗位人员应”相关的问题

第1题

农村合作金融机构员工岗位轮换分为定期轮换和不定期轮换,对人事、经费会计、档案管理等岗位人员应实行定期轮换,对一线业务及业务管理岗位人员应实行不定期轮换。()
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第2题

农村合作金融机构员工要实行:()

A.岗位轮换制度

B.强制休假制度

C.亲属回避制度

D.竞争上岗制度

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第3题

农村合作金融机构员工岗位轮换的范围包括:()

A.会计

B.信贷

C.资金清算

D.计算机科技管理

E.票据业务

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第4题

农村合作金融机构应每年制定本年度岗位轮换计划。()
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第5题

农村合作金融机构应每年制定本年度岗位轮换计划。()此题为判断题(对,错)。
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第6题

对一线业务及业务管理岗位员工应实行()

A.同一轮换

B.集中轮换

C.定期轮换

D.不定期轮换

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第7题

银行业金融机构应当对关键岗位实行()的人员轮换和强制休假制度。A.定期B.不定期C.定期或不定期D.

银行业金融机构应当对关键岗位实行()的人员轮换和强制休假制度。

A.定期

B.不定期

C.定期或不定期

D.短期

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第8题

重要岗位人员定期交流及岗位轮换是指农村商业银行按照管理权限,根据规定的条 件、程序,通过跨岗位,跨机构(网点)、跨部门、跨服务对象范围的方式,定期对业务部 门(支行)负责人实行岗位交流,对重要岗位业务人员实行岗位轮换,以达到()

A.加强内部监督

B.防范道德风险

C.防范操作风险

D.熟悉业务知识

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第9题

农村信用社员工原则上实行岗位轮换制,根据不同岗位对员工进行定期或不定期岗位轮换。其中在财
务、稽核等重要岗位工作满()的,必须进行岗位轮换。

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第10题

按计划定期安排员工在不同岗位之间轮换的方法被称为岗位分享。()
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