题目
第2题
A.确认非累积带薪缺勤时,借记“管理费用”等科目
B.病假期间的工资属于累积带薪缺勤
C.短期带薪缺勤包括累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤
D.企业对累积带薪缺勤和非累积带获缺勤的会计处理相同
第3题
A.本期尚未用完的带薪缺勤权利不能结转下期
B.视同职工出勤不额外作账务处理
C.确认非累积带薪缺勤时借记管理费用科目
D.本期尚未用完的带薪缺勤权利可以结转下期
第4题
(1)以银行存款发放上月应付职工薪酬并按规定代扣职工个人所得税18万元,扣除已垫付职工房租12万元,实发薪酬180万元。
(2)分配本月货币性职工薪酬240万元(未包括累积带薪缺勤相关的职工薪酬),其中基本生产车间生产工人薪酬为120万元,车间管理人员薪酬为50万元,企业行政管理人员薪酬为40万元,专设销售机构人员薪酬为30万元。
(3)将自制的200台加湿器作为本月的职工福利发放给生产车间生产工人,加湿器的成本为每台400元,市场不含税售价为每台500元,适用的增值税税率为13%。
(4)该企业实行累积带薪缺勤制度,期末预计10名部门经理人员和20名销售人员将在下一年度休完本年未使用的带薪休假,预期支付的金额分别为1.5万元和1.8万元。
要求;根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。(答案中的金额单位用"万元"表示)
(1)根据期初资料和资料(1),下列各项中,该企业支付职工薪酬的相关会计处理表述正确的是()。
A、贷记"应交税费"科目18万元
B、贷记"其他应收款"科目30万元
C、贷记"银行存款"科目180万元
D、借记"应付职工薪酬"科目210万元
(2)根据资料(2),下列各项中,关于该企业分配职工薪酬的会计处理表述正确的是()。
A、车间管理人员薪酬50万元计入管理费用
B、企业行政管理人员薪酬40万元计入管理费用
C、专设销售机构人员薪酬30万元计入销售费用
D、基本生产车间生产工人薪酬120万元计入生产成本
(3)根据资料(3),下列各项中,该企业确认和发放非货币性福利的会计处理正确的是()。
A、结转发放非货币性福利的产品成本∶借∶主营业务成本8贷∶库存商品8
B、发放非货币性福利∶借∶应付职工薪酬11.3贷∶主营业务收入10应交税费——应交增值税(销项税额)1.3
C、发放非货币性福利∶借∶应付职工薪酬9.3贷∶库存商品9应交税费——-应交增值税(销项税额)1.3
D、确认非货币性福利∶借∶生产成本11.3贷∶应付职工薪酬11.3
(4)根据资料(4),下列各项中,关于该企业累积带薪缺勤会计处理正确的是()。
A、借∶管理费用1.5销售费用1.8贷∶其他应付款3.3
B、借∶生产成本3.3贷∶应付职工薪酬3.3
C、借∶管理费用1.5销售费用1.8贷∶应付职工薪酬3.3
D、借∶管理费用3.3贷∶应付职工薪酬3.3
(5)根据资料(2)至资料(4),2019年12月该企业应计入产品成本的职工薪酬金额是()万元。
A、181.3
B、254.6
C、173.3
D、170
第5题
格式:(1)根据期初资料和资料(1),下列各项中,该企业支付职工薪酬的相关会计处理表述正确的是()。
A、贷记"应交税费"科目18万元
B、贷记"其他应收款"科目30万元
C、贷记"银行存款"科目180万元
D、借记"应付职工薪酬"科目210万元
(2)根据资料(2),下列各项中,关于该企业分配职工薪酬的会计处理表述正确的是()。
A、车间管理人员薪酬50万元计入管理费用
B、企业行政管理人员薪酬40万元计入管理费用
C、专设销售机构人员薪酬30万元计入销售费用
D、基本生产车间生产工人薪酬120万元计入生产成本
(3)根据资料(3),下列各项中,该企业确认和发放非货币性福利的会计处理正确的是()。
A、结转发放非货币性福利的产品成本∶借∶主营业务成本8贷∶库存商品8
B、发放非货币性福利∶借∶应付职工薪酬11.3贷∶主营业务收入10应交税费——应交增值税(销项税额)1.3
C、发放非货币性福利∶借∶应付职工薪酬9.3贷∶库存商品9应交税费——-应交增值税(销项税额)1.3
D、确认非货币性福利∶借∶生产成本11.3贷∶应付职工薪酬11.3
(4)根据资料(4),下列各项中,关于该企业累积带薪缺勤会计处理正确的是()。
A、借∶管理费用1.5销售费用1.8贷∶其他应付款3.3
B、借∶生产成本3.3贷∶应付职工薪酬3.3
C、借∶管理费用1.5销售费用1.8贷∶应付职工薪酬3.3
D、借∶管理费用3.3贷∶应付职工薪酬3.3
(5)根据资料(2)至资料(4),2019年12月该企业应计入产品成本的职工薪酬金额是()万元。
A、181.3
B、254.6
C、173.3
D、170
第6题
根据下面资料,回答下列问题
某企业为增值税一般纳税人,主要业务是生产销售家电,2018年12月该企业专设销售机构发生与职工薪酬有关的业务如下:
(1)3日,以银行存款支付当月职工宿舍房租16500元。该宿舍专供销售人员免费居住。
(2)10日,以银行存款发放上月销售机构人员职工465000元。应付上月销售人员职工薪酬总额为480000元,按税法规定应代扣代缴的职工 个人所得税共计12000元,发放时收回代垫职工家属医药费3000元。
(3)17日至21日,销售杋枃职工张某休探亲假5天,按照规定,确认为非医积带薪缺勤。
(4)31日,确认12月销售机构人员工资为560000元。按国家规定计提标准应缴纳的基本养老保险费为112000元,基本医疗保险费、工伤保 险费和生育保险费共计53200元,计提工会经费和职工教育经费共计25200元。
要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。
根据资料(1),下列各项中,该企业确认并支付职工宿舍租金的会计科目处理表示正确的是()。
A.借记“销售费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目
B.借记“主营业务成本”科目,贷记“应付职工薪酬”科目
C.借记“应付职工薪酬”科目,贷记“银行存款”科目
D.借记“销售费用”科目,贷记“银行存款”科目
根据资料(2),下列各项中,该企业发放11月销售机构人员职工薪酬的会计处理正确的()。
A.代扣款项
借:应付职工薪酬3000
贷:其他应收款——代垫医药费3000
B.发放职工薪酬:
借:应付职工薪酬465000
贷:银行存款465000
C.代扣个人所得税
借:应付职工薪酬12000
贷:应交税费——应交个人所得税12000
D.发放职工薪酬:
借:销售费用465000
贷:银行存款465000
根据资料(3),下列各项中,关于该企业非累积带薪缺勤的会计处理表述正确的是()。A.本期尚未用完的带薪缺勤权利不能结转下期
B.视同职工出勤不额外作账务处理
C.确认非累积带薪缺勤时借记“管理费用”科目
D.本期尚未用完的带薪缺勤权利可以结转下期
根据资料(4),该企业12月31日应计“应付职工薪酬一一设定提存计划”科目的金额是()元。A.25200
B.165200
C.112000
D.53200
根据资料(1)至(4),该企业12月销售费用增加的金额是()元。A.750400
B.1246900
C.766900
D.725200
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!
第7题
(1)3日,以银行存款支付当月职工宿舍房租16500元。该宿舍专供销售人员免费居住。
(2)10日,以银行存款发放上月销售机构人员职工465000元。应付上月销售人员职工薪酬总额为480000元,按税法规定应代扣代缴的职工个人所得税共计12000元,发放时收回代垫职工家属医药费3000元。
(3)17日至21日,销售杋枃职工张某休探亲假5天,按照规定,确认为非繄积带薪缺勤
(4)31日,确认12月销售机构人员工资为560000元。按国家规定计提标准应缴纳的基本养老保险费为112000元,基本医疗保险费、工伤保险费和生育保险费共计53200元,计提工会经费和职工教育经费共计25200元
要求:
根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。
1、根据资料(1),下列各项中,该企业确认并支付职工宿舍租金的会计科目处理表示正确的是()
A.借记“销售费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目
B.借记“主营业务成本”科目,贷记“应付职工薪酬”科目
C.借记“应付职工薪酬”科目,贷记“银行存款”科目
D.借记“销售费用”科目,贷记“银行存款”科目
2、根据资料(2),下列各项中,该企业发放11月销售机构人员职工薪酬的会计处理正确的()
A.代扣款项
借:应付职工薪酬3000
贷:其他应收款——代垫医药费3000
B.发放职工薪酬:
借:应付职工薪酬465000
贷:银行存款465000
C.代扣个人所得税
借:应付职工薪酬12000
贷:应交税费——应交个人所得税12000
D.发放职工薪酬:
借:销售费用465000
贷:银行存款465000
3、根据资料(3),下列各项中,关于该企业非累积带薪缺勤的会计处理表述正确的是()
A.本期尚未用完的带薪缺勤权利不能结转下期
B.视同职工出勤不额外作账务处理
C.确认非累积带薪缺勤时借记“管理费用”科目
D.本期尚未用完的带薪缺勤权利可以结转下期
4、根据资料(4),该企业12月31日应计“应付职工薪酬一一设定提存计划”科目的金额是()元。
A.25200
B.165200
C.112000
D.53200
5、根据资料(1)至(4),该企业12月销售费用增加的金额是()元
A.750400
B.1246900
C.766900
D.725200
第8题
A.借记销售费用科目,贷记应付职工薪酬科目
B.借记主营业务成本科目,贷记应付职工薪酬科目
C.借记应付职工薪酬科目,贷记银行存款科目
D.借记销售费用科目,贷记银行存款科目
第9题
某棉纺企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%,2014年12月该企业发生有关交易或事项如:
(1)5日,计提供专设销售机构职工免费使用的10辆小汽车的折旧,每辆小汽车每月折旧费为1000元。
(2)14日,以自产的毛巾作为非货币性福利发放给生产工人,该批毛巾的市场售价总额为80000元(不含增值税),成本总额为55000元。
(3)31日,预计由于职工累积未使用的带薪休假权利而导致的预期支付的金额为15000元。假定该企业实行累积带薪缺勤制度,使用范围仅限于中层以上管理人员。
(4)31日,除上述职工薪酬外,本月确认的工资如下:生产车间人员工资750000元,车间管理人员工资400000元,行政管理人员工资125000元,销售人员的工资150000元。该企业职工基本医疗保险费和基本养老保险费计提的比例分别为工资总额的10%和12%。
要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。
根据资料(1),对轿车计提折旧以下账务处理正确的是()。
A.借:管理费用 10000
贷:累计折旧 10000
B.借:销售费用 10000
贷:应付职工薪酬 10000
C.借:销售费用 10000
贷:累计折旧 10000
D.借:管理费用 10000
贷:应付职工薪酬 10000
根据资料(2),下列各项中,该企业关于职工非货币性福利的处理正确的是()。A.主营业务收入增加80000元
B.生产成本增加93600元
C.主营业务成本增加55000元
D.库存商品减少80000元
根据资料3,带薪缺勤应计入()。A.设定的短期提存计划资金
B.设定的长期的提存分享资金
C.短期薪酬
D.离职后福利
根据资料(4),判断下列正确的是()。
A.生产成本确认金额165000元
B.制造费用确认金额488000元
C.管理费用确认金额152500元
D.销售费用确认金额183000元
根据资料(2)至(4),下列各项中,该企业关于“应付职工薪酬”处理结果正确的是()。
A.确认“应付职工薪酬——非货币性福利”93600元
B.确认“应付职工薪酬——社会保险费”313500元
C.确认“应付职工薪酬——设定提存计划”171000元
D.确认“应付职工薪酬——带薪缺勤”15000元
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!
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