培训评估是企业培训的连续并且是长期的一项工作。

A.长期的

B.可靠的

C.连续的

A.全面性任务分析模型

B.循环培训评估模型

C.绩效差距分析模型

D.阶段评估模型

A.决策

B.改进

C.推广

D.结果

A.培训评估

B.培训效果

C.培训有效性

D.培训决策

是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一尺度和规范。

A.评估培训成果的标准

B.培训评估体系

C.培训评估方法

D.培训评估规划

A.培训评估

B.结果评估

C.终极评估

D.培训效果

A.培训评估中最难的是行为评估，因为运用观察法的工作量非常大

B.培训评估工作本身也是要花费成本的，没有必要企业可不评估

C.结果评估比学习评估的难度要大的多

D.培训评估并不是培训结束之后的事情，其贯穿整个培训过程

E.培训评估的目的只是为了检验培训的效果，为科学化培训提供指导和依据

A.企业培训计划

B.培训课程计划

C.课程系列计划

D.培训评估计划

A.企业培训计划

B.培训课程计划

C.课程系列计划

D.培训评估计划