个人绩效合约强调员工绩效目标的实现以及员工对组织目标达成的具体承诺。（)

A.目标管理

B.关键事件

C.标杆管理

D.重要事件

A.目标管理

B.关键事件

C.标杆管理 ‍

D.重要事件

A.通过角色的澄清和工作的要求来建立目标和方向，而后引导或激励员工

B.指挥员工完成常规任务，达成预期绩效

C.能让员工主动将组织利益置于个人私利上

D.把关注点聚焦于现有的情境条件以及具体的任务目标的实现

A.全员，负激励

B.全员，全员

C.负激励，负激励

D.正激励，负激励

A.是一个经理人与员工之间，持续的交流过程

B.不仅强调工作结果，而且重视达成目标的过程

C.特别强调绩效辅导以及持续不断地沟通

D.该过程由员工和经理人达成共同协议来保证完成

A.改进绩效

B.学习新技术

C.学习文化知识

D.提高体能

A.绩效管理

B.品牌管理

C.目标管理

D.质量管理

A.项目团队成员激励

B.项目团队激励

C.个人目标实现

D.项目团队绩效考评