根据劳动法的规定，（）的，用人单位可单方与其解除劳动合同。 A．员工患病需治疗2年 B．

根据《劳动法》的规定，()，用人单位可单方与其解除劳动合同。

A.员：[患病需治疗两年

B.员工与他人非法同居以致怀孕

C.员工在生活过程中不慎致左手残废

D.员工与他人打架被判拘役

根据劳动法的规定，（）的，用人单位可单方与其解除劳动合同。

A．员工患病需治疗2年

B．员工与他人非法同居以致怀孕

C．员工在生产过程中不慎致左手残废

D．员工与他人打架被判拘役

根据《劳动法》的规定，在下列哪些情况下，用人单位可以单方解除劳动合同？()

A劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B劳动者被依法追究民事责任的

C劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

D劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

B.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度

C.劳动者被依法追究刑事责任

D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

A.用人单位

B.职工个人

C.公会

D.管理人员

A.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会

B.用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正

C.集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指定代表与用人单位订立

D.在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同

必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

A 正确

B 错误

A、如果用人单位既规定了见习期，又规定了试用期，则在试用期内执行劳动法有关试用期的规定，试用期结束后的见习期内，按照关于见习期的规定执行。

B、在劳动合同制度下，任何关于见习期的约定均不符合法律规定，因约定违法而无效。

C、见习期和试用期的概念是一致的。

D、如果用人单位既规定了见习期，又规定了试用期，则在试用期内执行劳动法有关试用期的规定，试用期结束后的见习期内，可以重新对劳动者进行考察，不符合录用条件的，用人单位可以单方解除劳动合同。

根据《劳动法》的规定，一般情况下用人单位安排加班加点的时间为（）。

A．每日不得超过1小时，特殊情况每日不得超过3小时，每月不超过36小时

B．每日不超过3小时，每月不超过36小时

C．每日可超过3小时，每月可超过48小时

D．每日不超过4小时，每月不超过36小时