题目
B、在劳动合同制度下,任何关于见习期的约定均不符合法律规定,因约定违法而无效。
C、见习期和试用期的概念是一致的。
D、如果用人单位既规定了见习期,又规定了试用期,则在试用期内执行劳动法有关试用期的规定,试用期结束后的见习期内,可以重新对劳动者进行考察,不符合录用条件的,用人单位可以单方解除劳动合同。
第4题
A.A.王某与用人单位签订了为期3年的劳动合同,并约定了3个月的试用期
B.B.合同到期后,王某与用人单位续订了为期3年的劳动合同,但由于更换工作岗位,重新约定了3个月的试用期
C.C.试用期间,王某试用期工资为800元/月,合同约定工资为1000元/月,相同岗位最低档工资1200元/月,当地最低工资标准800元/月
D.D.王某大学毕业后进入某事业单位工作,并与单位签订了为期2年的聘用合用,约定了3个月的试用期
第7题
A.劳动合同期限不满三年的,试用期不得超过二个月
B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
C.试用期包含在劳动合同期限内
D.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立
E.劳动合同期限不满一年的,试用期不得超过一个月
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