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[主观题]

关于见习期的说法,正确的是()。

A、如果用人单位既规定了见习期,又规定了试用期,则在试用期内执行劳动法有关试用期的规定,试用期结束后的见习期内,按照关于见习期的规定执行。

B、在劳动合同制度下,任何关于见习期的约定均不符合法律规定,因约定违法而无效。

C、见习期和试用期的概念是一致的。

D、如果用人单位既规定了见习期,又规定了试用期,则在试用期内执行劳动法有关试用期的规定,试用期结束后的见习期内,可以重新对劳动者进行考察,不符合录用条件的,用人单位可以单方解除劳动合同。

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更多“关于见习期的说法,正确的是()。”相关的问题

第1题

下列关于见习期的说法正确的有()。

A.见习期是见习制度中的一种期限

B.见习期为半年

C.见习期逐渐被各种试用期所取代

D.见习期内可约定不超过半年的试用期

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第2题

取得教师资格的人员,首次任教时,要有必要的()。

A.实习期

B.进修期

C.试用期

D.见习期

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第3题

我国劳动法规定用人单位可以约定试用期,试用期最长不得超过()。

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

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第4题

关于试用期,做法错误的是()

A.A.王某与用人单位签订了为期3年的劳动合同,并约定了3个月的试用期

B.B.合同到期后,王某与用人单位续订了为期3年的劳动合同,但由于更换工作岗位,重新约定了3个月的试用期

C.C.试用期间,王某试用期工资为800元/月,合同约定工资为1000元/月,相同岗位最低档工资1200元/月,当地最低工资标准800元/月

D.D.王某大学毕业后进入某事业单位工作,并与单位签订了为期2年的聘用合用,约定了3个月的试用期

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第5题

根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。()
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第6题

我国《劳动法》规定,劳动合同约定试用期,试用期最长不超过2个月。()
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第7题

以下关于试用期的规定表述正确的是:()。

A.劳动合同期限不满三年的,试用期不得超过二个月

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C.试用期包含在劳动合同期限内

D.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立

E.劳动合同期限不满一年的,试用期不得超过一个月

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第8题

有下列情形之一的,不得转任()。

A.接受组织审查,尚无结论的

B.正在接受审计机关审计的

C.因健康原因不宜转任的

D.见习期、试用期已满的

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第9题

新职人员在试用期内(无试用期的在新入职一年内)经培训后未能取得上岗资格的或不参加甲方规定的岗位培训的,用人单位不可以解除劳动合同。()
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第10题

根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()。

A.六个月

B.一年

C.十个月

D.45日

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