题目
A.团队成员是平等合作关系
B.团队成员的努力只有在团队配合条件下才能实现最大化
C.合理配置的团队力量大于个人力量之和
D.团队成员根据共同目标按技能互补原则分解任务
第1题
A.目的:达成共识,保留热情
B.职责:确定每个成员的职责
C.目标:衡量团队成功的业绩指标:达成业绩+人才发展
D.基本规则:商定团队中的行为要求
E.团队会议的频率、持续时间和机制
第3题
A.不指出团队成员的错误,因为这样会破坏团结
B.把最苦最累的工作留给自己
C.尽力维持团队成员朝着一个共同的目标前进
D.在合理分工的基础上互相帮助
第4题
A.团队让多少人的智能释放出来,能让多少人充分地表达意见
B.团队成员释放出的智能是不是互相抵消
C.团队成员的综合素质
D.团队成员的整体配合度
第5题
A.团队成员有明确的分工与职责,并设定相应奖惩措施
B.BIM系统总监应具有建筑施工类专业本科以上学历,并具备丰富施工经验、BIM管理经验
C.团队中除配备建筑、结构、机电系统专业人员外,无需配备其他相关协调人员
D.团队中包含建筑、结构、机电各专业管理人员若干名,要求具备相关专业本科以上学历,具有类似工程设计和施工经验
E.团队中包含进度管理组管理人员若干名,要求具备相关专业本科以上学历,具有类似工程施工经验
第7题
A.与虚拟团队进行利益相关者接触
B.在沟通管理计划中增加状态报告
C.为两个团队召开一次现场会议
D.把创建状态报告作为一个产品积压项目
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