研究跨国公司人力资源管理时，主要关注哪方面的问题？

A.比较研究视角

B.跨文化管理视角

C.跨国公司视角

D.员工类型视角

A.当地劳动法规遵守情况

B.人力资源相关资产

C.人力资源相关负债

D.人力资源管理效率

A.跨文化管理的视角

B.比较研究的视角

C.跨国公司的视角

D.地理区位的视角

A.微观

B.中观

C.宏观

D.客观

A.微观

B.中观

C.宏观

D.客观

A.民族中心主义原则

B.多中心原则

C.地区中心原则

D.全球中心原则

A.挖掘现有人力资源管理制度的效能

B.关注变革中的人力资源管理

C.更加重视领导力开发

D.强调文化价值认同与人才潜力开发

A.传统的管理活动

B.沟通活动

C.人力资源管理活动

D.社交联络活动