网络文化健康发展面临新挑战,主要包括

A.战略思维

B.辩证思维

C.法治思维

D.底线思维

A.经济社会快速转型带来民生新议题

B.产业链供应链的稳定

C.突发公共卫生事件带来巨大冲击

D.民生发展规律要求民生制度不断完善

A.政策落地任务艰巨

B.考试环境复杂多变

C.技术业务融合度高

D.新高考顶设要求高

E.平台横向联动不足

F.大数据能力普遍提高

(案例分析)随着我国加入WTO，企业面临新的机遇和挑战。某国有大型企业为了适应来自国内外的竞争，以及企业长期健康发展，认识到要转变观念，加快建立现代企业制度的步伐，同时需要苦练内功提高自身管理水平。而培训是先导。过去，企业搞过不少培训，但基本上是临时聘请几个知名专家，采用所有员工参加、上大课的培训方式，在培训过程疏于控制。培训过后，有人认为在工作中有用，有的人认为没有什么用，想学的没有学到;也有人反映培训方式太单一，没有结合工作实际等等。

问题：如果你是公司负责人力资源管理工作的副总经理，你该如何管理公司的培训工作？

A.新架构的挑战

B.新频谱的挑战

C.新业务的挑战

D.新空口的挑战

A.新频谱的挑战

B.新架构的挑战

C.新业务的挑战

D.新空口的挑战

A．夫妻关系的挑战

B．经济压力的挑战

C．教养子女的压力

D．工作与家庭的冲突

A.国内经济新常态影响

B.增长动能转换的挑战

C.社会转型带来挑战

D.资源环境的约束

A.坚持科学发展观

B.深化改革

C.坚持中国特色社会主义

D.转变经济发展方式