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[主观题]

组织的招募来源主要有()。

A.外部招募

B.校园招募

C.猎头招募

D.内部招募

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更多“组织的招募来源主要有()。”相关的问题

第1题

外部招募的方法主要有()。

A.发布广告

B.借助中介

C.校园招聘

D.网络招聘

E.熟人推荐

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第2题

某寿险公司为了满足机构开设及业务扩张需求, 人力资源部计划与某猎头公司在五星级酒店召开现场招聘会, 同时鼓励公司员工推荐人员递交简历, 经过一系列准备工作后, 招聘会现场专人进行公司宣讲、 收集简历、 筛选资料、 组织笔试、 面试等, 最终符合条件的候选人人数略多于目标人数。该寿险公司此次人力资源招募来源不包括()。

A.内部招募

B. 外部招募

C. 内部员工推荐

D. 就业服务机构

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第3题

外部招募对象的主要来源

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第4题

一些寿险公司在企业出现职位空缺时, 往往习惯性地到外部去进行招募, 这样做的缺点在于()。

A.不利于组织内部的业务创新和管理创新

B. 不利于削弱内部人员由于职位竞争而造成的紧张气氛

C. 不利于提高内部员工的满意度和忠诚度

D. 不利于扩大候选人的来源范围

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第5题

内部招募的来源主要有()。

A.公开招募

B.员工推荐

C.工作轮换

D.工作调换

E.重新聘用

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第6题

员工招募的途径主要有()。

A.企业内部

B.企业外部

C.内部与外部

D.两者都不是

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第7题

公共组织从外部招募公职人员的方法主要包括()。

A.应聘者自荐

B.员工推荐

C.猎头公司

D.档案法

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第8题

招募的方法有内部招募和外部招募,其中内部招募的主要来源有()。
招募的方法有内部招募和外部招募,其中内部招募的主要来源有()。

A、工作调换

B、工作轮换

C、提升

D、内部人员重新聘用

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第9题

外部招募的方法主要有:

A.广告招聘、互联网招聘

B.校园招聘、招聘会

C.就业中介机构招聘、委托猎头公司招聘

D.内部人员举荐

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第10题

企业从外部获取人力资源,尤其是新生人力资源的主要来源是()。

A、上门求职者

B、教育机构

C、竞争者与其他公司

D、网络招募

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