某寿险公司为了满足机构开设及业务扩张需求， 人力资源部计划与某猎头公司在五星级酒店召开现场招聘会， 同时鼓励公司员工推荐人员递交简历， 经过一系列准备工作后， 招聘会现场专人进行公司宣讲、 收集简历、 筛选资料、 组织笔试、 面试等， 最终符合条件的候选人人数略多于目标人数。该寿险公司此次人力资源招募来源不包括()。

A.公平性

B.弹性

C.稳定性

D.充足性

A.满足公司的现金需求

B.迫于政府压力

C.满足经营环境改变的需要

D.满足企业扩张的需要

E.甩掉经营亏损业务的包袱

A.高级工程师，3

B.助理工程师，5

C.工程师，3

D.技术员，8

A.广告

B.人员推销

C.营业推广

D.公共关系

A.从事电子产品设计与开发的某公司进入刚刚开始兴起的无人机研制领域

B.鉴于去年各个分公司的销售业绩都实现了快速增长，公司高层经研究决定今年再成立几家分公司

C.某房地产公司在市区中心地带的大型购物广场开业后，周边五六家大型商场的客流量明显减少

D.某汽车零部件销售商为了进一步满足客户需求，决定新增汽车维修保养业务

A.公司所提供的产品和服务是影响公司劳动力需求因素之一

B. 公司未来可能会采用的新技术影响公司的人力资源需求

C. 公司结构的重新调整、 流程再造及业务外包影响公司的人力资源需求

D. 以上所有选项