企业管理员如何查看员工的考勤状况？（)

A.在企业微信-考勤管理中订阅团队成员的考勤情况

B.每天上班1小时内查看考勤提醒

C.发现员工存在旷工记录应及时联系员工处理

D.若员工连续旷工3天应及时反馈给HR处理

A.管理人员可以按照日周月年的维度查看出勤情况，回顾团队成长历程

B.管理人员可以查看早到榜勤奋榜和迟到榜，发现最优秀，最努力的员工

C.管理员可以随时导出考勤数据，便于统计结算

A.将李总设置为企业负责人

B.将李总设置为部门主管

C.将李总设置为有日志管理权限的子管理员

A.管理员可以随时导出考勤数据，便于统计结算

B.管理人员可以查看早到榜勤奋榜和迟到榜，发现最优秀，最努力的员工

C.管理人员可以按照日周月年的维度查看出勤情况，回顾团队成长历程

A.检查该员工有没有排班资料

B.重新刷新页面

C.添加一条记录补上出勤结果

D.联系管理员处理

A.钉钉考勤可以设置员工连接办公Wi-Fi才能打卡，可将考勤范围缩小到办公室

B.员工在设置的条件范围以外打卡，需要提交打卡原因及拍照佐证，确保考勤结果真实有效

C.钉钉考勤可以开启笑脸打卡，每次打卡将进行人脸识别，判断是否为本人打卡，确保考勤结果真实有效

A.钉钉考勤可以开启笑脸打卡，每次打卡将进行人脸识别，判断是否为本人打卡，确保考勤结果真实有效

B.员工在设置的条件范围以外打卡，需要提交打卡原因及拍照佐证，确保考勤结果真实有效

C.钉钉考勤可以设置员工连接办公Wi-Fi才能打卡，可将考勤范围缩小到办公室

A.钉钉考勤可以设置只使用办公Wi-Fi考勤,员工连接Wi-Fi才能打卡，可将考勤范围缩小到办公室，到了办公室才能打卡

B.钉钉考勤可以开启笑脸打卡，每次打卡将进行人脸识别，判断是否为本人打卡，确保考勤结果真实有效

C.员工在设置的条件范围以外打卡，需要提交打卡原因及拍照佐证，确保考勤结果真实有效

A.企业微信

B.微信公众号

C.钉钉-劳动力排班

D.问HR