智能网点可根据以下哪些需要，结合岗位劳动组合配置情况，在办理智能终端借记卡开户业务时选择相应的审核模式（)。

A.单位情况简介

B.岗位任职资格要求

C.应聘者的准备工作

D.应聘的联系方式

A.①②③

B.①②③④

C.①②④

D.①③④

在招聘操作层员工时，可根据应聘岗位的需要，对应聘者进行操作技能方面的测验，称为()测验。

A．知识

B.心理

C．特殊能力

D.劳动技能

A．知识

B．心理

C．特殊能力

D．劳动技能

在招聘操作层员工时，可根据应聘岗位的需要，对应聘者进行操作技能方面的测验，称为()测验。

A．知识

B．心理

C．特殊能力

D．劳动技能

A.设备管理

B.多算法管理

C.用户管理

D.告警管理

A.职员举贤不避亲，向集团内某单位推荐自己亲属或好友，但未向公司书面申报

B.总部各部门、各区域本部、各公司助理总经理/总监（或同级别人员）及以上级别的管理人员应当以身作则、从严要求，并不得同集团内任何单位员工存在亲属关系

C.公司内新发生的亲属关系，属于个人私生活问题，可根据需要告知相关部门

D.已经存在亲属关系的职员不得在同一业务系统有上下级关系的岗位工作，并应回避有业务关联的岗位

A.选择网站的重点产品,以此为核心准备关键词,单价低的产品不建议作为重点,会影响账户

B.结合网站特性及转化情况,确定投放时段,有针对性投放广告

C.可根据网站的实际销售数据,选择流量高转化高的重点区域投放,有效控制支出

D.提升关键词排名,将关键词匹配设置为智能匹配。获取更多流量

A.国务院安全生产监督管理部门

B.国务院人力资源社会保障行政部门

C.国务院卫生行政部门