以下哪些关于企业文化的描述正确？（）

A.学会倒立

B.鼓励创新

C.尝试颠覆

D.其他选项全部正确

以下关于企业文化的描述中，正确的是()

A变化较慢，一旦形成便日益加强

B变化较快，随时补充新的内容

C变化较慢，但每年都会抛弃一些过时的内容

D变化较快，特别是企业管理人员变更时

A.某基金公司董事会积极指导公司的内控建设

B.某基金公司为扩大基金规模，要求全体员工均参与基金销售

C.某基金公司的企业文化是股东利益优先

D.某基金公司为节省人力成本，内控部门人员配置长期不足

A.熟记理念-理解内涵-参照改进-切实践行-带头宣传-持之以恒

B.熟记理念-理解内涵-切实践行-参照改进-持之以恒-带头宣传

C.熟记理念-切实践行-理解内涵-参照改进-持之以恒-带头宣传

D.熟记理念-理解内涵-切实践行-参照改进-带头宣传-持之以恒

B. 企业的核心竞争力是根本上是产品的竞争，无论什么样的企业文化，只要生产出好的产品，那么企业就能够实现快速发展

C. 企业文化是企业所有人的事情，但不同层次的人员所承担的角色却不一样，基层管理者是员工感受企业特色文化的重要一环，因为员工就是通过亲身感受其直接上级——基层管理者的行为习惯，管理风格和做事情的观念与态度等方面的表现来得，因此基层管理者对于企业文化的维护和建设起着至关重要的作用

D. 企业文化就是 CI 形象设计与包装，主要是企业统一颜色与标识

A.金色雨林从1999年开始研究学习能力并创办金色雨林学习能力研究开发中心

B.《学习新发现》是金色雨林林薇老师所著书籍

C.天天专注力是一款小程序，在2019年上线

D.我们的使命是让每个孩子都可以成功学习、自信成长

A.企业文化就是个人的精神

B.企业文化的外表层是理念层

C.企业文化的核心层是制度层

D.企业文化就是企业的灵魂

A.企业文化是企业的价值观，是企业所有员工的行为准则

B.企业文化是企业的核心能力

C.企业文化是企业对外宣传的口号

D.企业文化是企业的规章制度

A.到了跨国经营的阶段，文化的重要性对于企业的经营反而降低了

B.中国的传统管理思维是以人治为主

C.美国的企业的制度建设通常都非常完善，并且有滴水不漏的监督体系

D.西班牙的企业文化是以工作任务为导向，只要为了更高效的完成工作，越级处理事情问题不大

A.企业文化主要由企业的使命、愿景、核心价值观构成

B.企业文化三要素在管理企业时会起到良好的作用，确定好之后不能改变

C.企业的核心价值观要和基层员工的价值观一致