管理技能的开发模式有()。

A.敏感性训练

B.角色扮演

C.决策模拟训练

D.决策竞赛

E.轮流任职计划

A.敏感性训练

B.替补训练

C.职务轮换

D.理论培训

E.阅读训练

A.替补训练

B.敏感性训练

C.职务轮换

D.设立副职

E.临时提升

A.职务轮换

B.事件过程法

C.敏感性训练

D.案例评点法

在管理开发中，人际关系开发的方法有下面()几种。

A敏感性训练

B商业游戏

C群体间关系开发

D行为魔方培训

A.情感

B.态度

C.需要

D.以上说法均正确

A.敏感性训练

B.角色扮演

C.与他人沟通

A.在职开发

B.替补训练

C.出国学习

D.拓展训练

E.决策模拟训练

A.决策训练

B.替补训练

C.敏感性训练

D.跨文化管理训练

A.拓展训练

B.魔鬼训练法

C.管理方格图训练

D.行为模拟训练

E.敏感性训练