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[单选题]

小王是一家工程建筑公司的销售代表,负责中小型客户,业绩一直处在团队的中游。销售团队更换了新的经理后,实施了销售漏斗的管理方法。经理发现,小王的标书中标率几乎100%。如果你是经理,下一步会做什么?

A.分配更多的客户给小王

B.让小王开始主要负责大客户

C.请小王进行内部经验分享,提高其他人的中标率

D.进一步分析中标率高的原因

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第1题

小王是一家工程建筑公司的销售代表,负责中小型客户,业绩一直处在团队的中游。销售团队更换了新的经理后,实施了销售漏斗的管理方法。经理发现,小王的标书中标率几乎100%。如果你是经理,下一步会做什么?()

A.分配更多的客户给小王

B.让小王开始主要负夷大客户

C.请小王进行内部经验分享,提高其他人的中标率

D.进一步分析中标率高的原因

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第2题

案例 小王从大学毕业,情绪高涨地开始了她在一家跨国公司的销售代表的新工作。最初的几个月,她忙得不可开交,

案例

小王从大学毕业,情绪高涨地开始了她在一家跨国公司的销售代表的新工作。最初的几个月,她忙得不可开交,参加了大量的正式职业培训,了解她将负责销售的产品,还要费力去理解她那个高深莫测、性情多变的上司。这天晚上,下班回家的小王满心困扰,辗转难眠。几周来,她在工作中留意观察,许多问题萦绕脑海:“为什么一些同事会比另一些更加成功?在主要用电脑来交流的今天,当我们走出家门走人工作时,怎样才能像一个团队一样共同合作?怎样才能学会应付完成销售额的压力?当我叫同事小张帮忙的时候,她为什么不跟我合作?为什么经理征询我的意见,但随后又不理睬我的建议?新的公司文化和旧的有什么差别?它为什么总在不停地变化?”

思考题:

小王为什么感到困扰?你能给她一些意见吗?

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第3题

某大学毕业的一名MBA学员小王,1995年到一家私营企业工作。当时,这家企业刚创建不久,小王被分配到H
省担任销售主管。几年来,小王工作热情很高,全身心地投入,销售业绩连年快速增长,小王也被连续提升。1998年小王再次被提升为大区主管,负责指挥7个省的销售工作,工资收入也连续翻番达到年薪30万元。但最近,小王却准备离开公司,另谋高就。同学们询问原因时,小王总是解释说:“现在我所在的这家公司可以说缺少谁都可以发展,我已经只是这部高速运转的机器中的一个部件了。”根据小王的说法,你能对他所在公司的发展情况作何判断?

A.公司的发展潜力不大,因为公司失去了创业初期的活力。

B.公司已经步入正轨,有了较健全的组织体系和制度规范。

C.无法作出判断。

D.公司会面临人才危机。

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第4题

假设你在一家中型公司任职,该公司专门制造和销售日化品。你是负责生产塑料制品的经理,你向主管生产的副总裁汇报工作,他再转向总裁汇报。 •去年,为配合一种新塑料品的生产而成立了一个产品项目小组,小组包括你及工程、研发、销售部门的代表,工程部门代表被指定担任项目小组组长。新产品研发完成后,小组将讨论生产新产品的新工厂建设的规划。 •今天上午,产品项目小组召开了会议,由你介绍新工厂的建设计划。计划包括材料、设备、项目投资费用以及建设进度时间表。在你的计划里提出要用一种新的加工设备,新设备将比现有设备节约更多的生产成本,但新产品出厂安装到位估计比使用现有设备要推迟12个月。 •在小组会上,销售代表对你的计划强烈反对,提出重点应放在尽可能快地销售新产品。你指出你计划中的长期利润要超出短期市场销售。讨论越来越激烈,你们双方都坚持自己的观点。工程代表相信你的观点最有效,决定按你的计划执行。研发部赞同销售部的意见,使会议处于僵局,无法做出决策。 •会议以后你感到非常困惑不安,你认识到你和销售代表的观点不单
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第5题

某大学毕业的一名MBA学员小王,1995年到一家私营企业工作。当时,这家企业刚创建不久,小王被分配到H省担任销售主管。几年来,小王工作热情很高,全身心地投 入,销售业绩连年快速增长,小王也被连续提升。1998年小王再次被提升为大区主管,负责 指挥7个省的销售工作,工资收入也连续翻番达到年薪30万元。但最近,小王却准备离开公 司,另谋高就。同学们询问原因时,小王总是解释说:“现在我所在的这家公司可以说缺少 谁都可以发展,我已经只是这部高速运转的机器中的一个部件了。”根据小王的说法,你能 对他所在公司的发展情况作何判断?

A.公司的发展潜力不大,因为公司失去了创业初期的活力。

B.公司已经步入正轨,有了较健全的组织体系和制度规范。

C.无法做出判断。

D.公司会面临人才危机。

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第6题

某大学毕业的一名MBA学员小王,2006年到一家私营企业工作。当时,这家企业刚创建不久,小王被分配到H省担任销售主管。几年来,小王工作热情很高,全身心地投入,销售业绩连年快速增长,小王也被连续提升。2009年小王再次被提升为大区主管,负责指挥7个省的销售工作,工资收入也连续翻番达到年薪30万元。但最近,小王却准备离开公司,另谋高就。同学们询问原因时,小王总是解释说:现在我所在的这家公司可以说缺少谁

A.公司的发展潜力不大,因为公司失去了创业初期的活力

B.公司已经步入正轨,有了较健全的组织体系和制度规范

C.公司会面临人才危机

D.无法做出判断

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第7题

小王在一家大型的钢材公司做销售可以办理我行信用卡()
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第8题

按《营业税暂行条例实施细则》的规定,企业下列行为中属于兼营应税劳务与货物或非应税劳务的是()。

A.运输企业销售货物并负责运输所售货物

B.饭店开设客房、餐厅从事服务业务并附设商场销售货物

C.商场零售商品并附设快餐店提供就餐服务

D.建筑公司为承建的某项工程既提供建筑材料又承担建筑、安装业务

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第9题

企业下列行为中,属于混合销售行为的有()。

A.某宾馆既经营客房又销售商品

B.某企业既经营餐饮娱乐又经营健身业

C.某装修公司为装修工程既提供建筑和装修材料,又进行装修

D.运输企业销售货物并负责运输该货物

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第10题

以下哪个客户满足我行小额贷款保证人准入标准()?

A.种植蔬菜大棚的农户小王,今年17岁,与向我行申请小额贷款的客户是老乡,与父母同住,种植经验丰富

B.小李,已婚,实际经营一家服装店,其与向我行申请小额贷款的客户A是亲兄弟,两兄弟分别经营不同的服装店,经济独立,小李资质优良,还款能力较强

C.董某是本地人,是向我行申请贷款客户的朋友,其并无固定的职业,但有房子有车,人脉广阔

D.小梁经营国内一家知名食品公司的分公司,主要负责该品牌的饮料生产及销售,而这家公司的总公司向我行申请小额贷款,其想让小梁做其担保人

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