情境模拟技术被认为是跨国公司在选聘人员时最广泛使用且最有效的方法。（)

情境模拟测试适合于招聘服务人员，事务性工作人员、管理人员、销售人员时使用。()

情境模拟测试适合于招聘服务人员，（）、管理人员、销售人员时使用。

A．事务性工作人员

B．技术人员

C．研发人员

D．设计人员

企业招聘人员常用的方法是()。

A情境模拟

B面试

C笔试

D笔试.面试.情景模拟和心理测试

情境模拟测试法比较适合招聘（） .

(A) 服务人员

(B) 销售人员

(C) 科研人员

(D) 管理人员

(E) 事务性人员

1953年，美国的()和()首次在实验室条件下模拟那种被认为是地球的还原性大气，采用电火花使置于一封闭的烧瓶中的()、()、()和()发生反应。

A.单人面试

B.多人面试

C.独立面试

D.情境模拟测试

A.能力测试

B.情境模拟

C.笔试

D.公文处理模拟

A.笔试

B.面试

C.情境模拟

D.心理测试

E.体检