根据被试应聘的或在职的工作岗位设计的各类相关情景模拟技术被认为是评价中心经常使用的技术与

A:确定岗位调查目的

B:工作岗位分析

C:设计岗位调查

D:工作岗位调查

在设计应聘申请表时，应注意的问题不包括()。

A．应聘的内容设计要根据职务说明书来确定

B．为了保证应聘人员提供信息的规范性，企业在招聘活动开始时要组织人员设计应聘申请表

C．根据不同职位要求及不同应聘人员的层次，分别设计应聘申请表

D．在设计申请表时要考虑申请表的存储、检索等问题，尤其是在计算机管理系统中

在设计应聘申请表时，应注意的问题不包括（）。

A．应聘的内容设计要根据职务说明书来确定

B．为了保证应聘人员提供信息的规范性，企业在招聘活动开始时要组织人员设计应聘申请表

C．根据不同职位要求及不同应聘人员的层次，分别设计应聘申请表

D．在设计申请表时要考虑申请表的存储、检索等问题，尤其是在计算机管理系统中

A.一般情况可以不写

B.如果需要写则能突出与应聘公司的相关性

C.如果需要写则能突出与工作岗位的相关性

D.写不写都不能则能突出与应聘公司或工作岗位的相关性

在设计应聘申请表时，应注意的问题不包括()。

A．应聘的内容设计要根据职务说明书来确定

B．为了保证应聘人员提供信息的规范性，企业在招聘活动开始时要组织人员设计应聘申请表

C．根据不同职位要求及不同应聘人员的层次，分别设计应聘申请表

D．在设计申请表时要考虑申请表的存储、检索等问题，尤其是在计算机管理系统中

A.被试内设计

B.准实验设计

C.组间设计

D.田野实验设计

A.岗位设计

B.工作说明书

C.岗位规划

D.工作岗位分析

被试内设计比被试间设计更好。()

参考答案：错误