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[单选题]

铁通给随销人员发放的业务激励应不低于公司酬金标准的()

A.65%

B.75%

C.85%

D.95%

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更多“铁通给随销人员发放的业务激励应不低于公司酬金标准的()”相关的问题

第1题

随销酬金“T+1”发放是指公司在随销业务办理次月完成与铁通的酬金结算。()
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第2题

中介保姆业务可由生活管家或其他合适人员担任中介保姆的专属服务管家,专属管家每成功成交一单可获得公司收入的5%-30%作为业务激励线下随工资发放()
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第3题

铁通到家平台当月未完成“吸粉”任务的随销人员没有考核()
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第4题

不属于直销渠道的是()。

A.网络直销

B.铁通装维随销

C.B2C电商

D.终端公司直销

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第5题

移动直销人员日常工作主要包括()

A.负责对网格内沿街商铺、零星门店、写字楼、专业市场以及CD类集团进行包保、巡店以及营销

B.负责对小区内家庭客户信息进行资料收集;配合渠道或网格人员,参加网格内小区的协同营销;配合铁通随销进行入户义诊开展家庭业务营销

C.负责公开渠道内移动业务的销售达成;负责移动宣传物料在店面内的宣传及布置

D.负责对公开渠道店员开展常态化业务培训

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第6题

装维人员网格考核中,随销业务占比不低于()。

A.0.7

B.0.6

C.0.5

D.0.4

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第7题

ITV会员包装维随销激励通过()发放

A.翼支付

B.工资

C.银行卡

D.现金

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第8题

A公司需要随4月工资发放伯乐奖1000元,走激励分配流程时,实际发放月份应写5月()
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第9题

随销工具目前具备办理业务明细查询、酬金发放明细查询等功能。()
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第10题

关于工资总额与效益挂钩的认识,下列选项哪一种认识是错误的()

A.采用工资总额与效益挂钩的形式,如果以当年效益与上年效益相对,工资也应采用当年实际发放工资与上年实际发放工资对比的形式

B.如果因客观因素增人或减人,应该在核定工资总额时单独考虑

C.为确保激励效果,公司效益增长了50%,员工工资总额增长应不低于50%

D.员工工资具有一定的刚性,如果企业效益下降了50%,员工工资总额应适度下调,但不应大于50%

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