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战略性人力资源管理理论建立在各个领域重要思想之上,下面哪一项不是课件中提到的:()。

A.资源学派的观点

B.包括资源基础论和能力为核心的观点

C.人力资本理论和行为学派的观点

D.人力资源学派的观点

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更多“战略性人力资源管理理论建立在各个领域重要思想之上,下面哪一项不是课件中提到的:()。”相关的问题

第1题

对现代员工关系阶段的员工关系发展产生重要影响的理论主要包括()。

A.行为科学理论、人力资本理论

B.企业文化理论、战略性人力资源管理理论

C.心理契约理论、社会交换理论

D.企业文化理论、心理契约理论

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第2题

简单说来()人力资源管理就是为了获得员工的最适宜()。这种最适宜绩效的表达是建立在组织()上的

A.个性

B.战略性

C.绩效

D.制度

E.价值观

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第3题

简述战略性人力资源管理基于的五种理论
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第4题

()不是战略性人力资源管理的理论基础。

A.资源基础理论

B.人力资本理论

C.绩效管理理论

D.人力资源优势理论

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第5题

战略性人力资源管理的理论基础是()。

A.资源基础理论

B.人力资本理论

C.绩效管理理论

D.人力资源优势理论

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第6题

美国学者沃克的著作《人力资源管理:一个战略观》被认为是战略性人力资源管理理论的萌芽。()
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第7题

战略性人力资源管理包括()理论。

A.一般系统理论

B.行为角色理论

C.人力资本理论

D.交易成本理论

E.资源基础理论

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第8题

战略性人力资源管理的理论基础包括()。

A.决策理论

B.行为角色理论

C.一般系统理论

D.系统管理理论

E.交易成本理论

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第9题

战略性人力资源管理发生作用的重要原则是()。

A.组织

B.稳定

C.变革

D.匹配

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第10题

战略性人力资源管理发生作用的重要原则是()。

A.组织

B.稳定

C.变革

D.匹配

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