关于效度，下列说法错误的是（)。

A.信度低，效度不可能高

B.信度高，效度必然高

C.效度低，信度有可能高

D.效度高，信度必然也高

A.信度低，效度不可能高

B.信度高，效度必然高

C.效度低，信度有可能高

D.效度高，信度必然也高

A.效度是指测验能够准确测出所需测量的事物的程度

B.信度是指测验获得的可靠性和一致程度

C.效度低信度一定会低

D.信度低效度一定会低

E.效度反应有效性、正确性

A.信度与效度是测评工具重要的心理测量学指标

B.信义指测评的结果不随施测者、时间、地点的变化而变化

C.效度是指一个测量工具能够真正测量出它所要测量的东西

D.一般好的测量工具只需要用信度与效度之一来衡量

A.信度是指测验结果的可靠性和一致性的程度

B.效度是指测验结果的准确性和有效性的程度

C.信度和效度是编制测验必须考虑的最基本要素

D.一个有高效度的测验不一定是有信度的测验

A.是对应聘者知识水平的测量和检验

B.应聘者的心理压力相对较小，较易发挥正常水平

C.具有较高的信度和效度

D.主观性较强，不利于员工之间的对比

A.省钱、省时、省力

B.比较容易做对比研究

C.比较容易做趋势研究

D.效度有时难以保证

E.有时直接利用原来包含错误或偏见的资料，可能使结论发生偏差

A.考虑研究目的或研究类型

B.问卷要有信度与效度

C.问卷设计应该以调查者视角为主

D.应整合研究目的、内容、样本特征和资料分析等因素，保证操作可行性

A.信度低，效度可能高

B.信度高，效度未必高

C.效度低，信度可能高

D.效度高，信度必然高

下列选项中关于效度的说法错误的是()。

A．是指所测量的与所要测量的心理特点之间符合的程度

B．是在选用标准化测验或自行设计编制测量工具时，首先必须鉴定的

C．是指同一被试者在不同时间内，用同一测验重复测量，所得结果的一致性程度

D．是指一个心理测验的准确性