题目
A.情绪波动比较小,情绪稳定的人,职业危机感较小
B.进取心和责任心越强,胜任力愈能得到提高
C.自我力量感更强的人职业危机感更少
D.自信心越强,职业胜任力越强
第2题
A.个体当前的发展是个体设计职业生涯发展规划的核心
B.职业生涯设计要有超前性和预测性
C.职业生涯设计应该基于影响职业发展的核心因素和本质因素
D.职业生涯设计要从个体长期发展的角度进行设计
第3题
A.职业生涯目标修正是自我条件重新剖析和发展机遇重新评估的基础上进行
B.影响职业生涯规划变化的因素很多,不是所有的变化因素都能预测的
C.对职业生涯目标的修正,更侧重于个人的兴趣爱好
D.职业发展措施修订是根据修正后的长远目标和阶段目标,制订新的自我发展措施
第4题
A.逆境这个环境条件对于人的影响,要以人的主观能动性为中介,通过内因才会起作用
B.顺境中潜伏滋生着“逆”的因素,逆境中包含、孕育着“顺”的因素,两者之间在一定条件下可以转化
C.人在逆境中会有一种紧迫感,这种紧迫感带来加速度,蕴藏的潜力可以发挥出来,释放生命的光辉
D.以上说法都正确
第9题
A.个人不需要花精力于职业选择
B.人格特征是职业选择的决定性因素之一
C.组织在员工的职业生涯发展中应当承担的责任取决于员工在组织中工作的时间长短
D.主管对下属的职业生涯发展影响非常大
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