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[单选题]

根据劳动合同法律制度的规定,下列描述中正确是()

A.用人单位初次实行劳动合同制度,在订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年的,应当订立无固定期限劳动合同

B.某国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者已经在该企业工作满10年,应当订立无固定期限劳动合同

C.劳动者从原用人单位被安排到新用人单位工作时,劳动者在原用人单位的工作年限不能合并计算为新用人单位的工作年限

D.原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限

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更多“根据劳动合同法律制度的规定,下列描述中正确是()”相关的问题

第1题

根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中属于劳动合同约定条款的是()。

A.服务期

B.工作时间

C.台同期限

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第2题

根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同必备条款的有()。

A.劳动合同的期限

B.工作内容

C.工作时间

D.试用期

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第3题

根据劳动合同法律制度的规定,下列描述中正确的是

A.用人单位初次实行劳动合同制度,在订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年的,应当订立无固定期限劳动合同

B.某国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者已经在该企业工作满10年,应当订立无固定期限劳动合同

C.劳动者从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限不能合并计算为新用人单位的工作年限

D.原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限

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第4题

根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,可导致劳动合同终止的情形有()。 A.劳动合

根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,可导致劳动合同终止的情形有()。

A.劳动合同期满

B.用人单位决定提前解散

C.用人单位被依法宣告破产

C.劳动者达到法定退休年龄

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第5题

根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同可备条款的有()

A.工作内容

B.服务期

C.补充保险

D.劳动合同期限

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第6题

根据劳动合同法律制度的规定,下列属于劳动合同必备条款的是()。

A.劳动报酬

B.社会保险

C.劳动保护

D.劳动合同期限

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第7题

根据劳动合同法律制度的规定,下列选项中,不属于劳动合同必备条款的是

A.社会保险

B.试用期

C.劳动报酬

D.合同期限

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第8题

根据劳动合同法律制度的规定,下列表述中,属于劳动合同必备条款的有()。

A.用人单位名称

B.试用期

C.社会保险

D.劳动者的姓名

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第9题

根据劳动合同法律制度的规定,下列属于劳动合同约定条款的是()。

A.试用期

B.服务期

C.保守商业秘密和竞业限制

D.社会保险

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