履历分析在进行职位调研分析的基础上，按照职位的要求，对应聘者的（)等方面进行细致的定量分析，有效地应用了各种履历信息，使简历的筛选工作更加科学合理。

A.履历分析

B.面试

C.笔试

D.角色扮演

A.职位描述

B.工作描述

C.职位调查

D.其他

A.职位描述

B.工作描述

C.职位调查

D.任职资格要求

制度化管理的主要特征包含（）

A．在劳动分工的基础上，明确规定每个岗位的权力和责任

B．按照各机构、各层次不同职位权力的大小，确定其在企业中的地位

C．以文字形式规定职位特性以及该职位对人应有素质、能力要求

D．命令管理系统一元化原则

E．管理者的职务是管理者的职业

A．个案调研

B．典型调研

C．抽样调研

D．重点调研

A.工作评价

B.人员招聘

C.职位分析

D.职位评价

此题为判断题(对，错)。