随着知识经济时代到来，组织文化不断转变，属于组织文化转变的是（)。

A.晋升就意味着职位的升迁与工资提高，否则所谓的晋升便是欺骗员工的伎俩而已

B.随着经济的发展，组织不断地趋于扁平化，晋升的机会越来越少

C.工作的丰富化也是一种晋升

D.随着知识经济时代的到来，一个人一生中只从事一种职业的可能性越来越小

A.一

B.二

C.三

D.四

随着知识经济时代的到来，()成为经济增长的动力源泉，成为生产力和核心要素。

A :管理

B :创新

C :知识

D :技能

A.从观念管理到行为管理

B.从控制式管理到支持式管理

C.从他人管理到自我管理

D.从过程管理到目标管理

A.1996

B.1997

C.1998

D.1999

A.由职能性人力资源开发向战略性人力资源开发转变

B.由单一型人才开发向复合型人才开发转变

C.由重视显性人力资本的开发向重视隐性人力资本的开发转变

D.由阶段性开发向全程开发转变

随着知识经济时代的到来，知识、技术、技能的更新速度越来越快，企业的竞争力更多地来源于比其他企业更快学习的能力，员工素质的提高成为企业竞争力的基础。其中主要帮助新员工掌握岗位工作要求和操作技能，树立责任感和企业意识，并与工作集体相融合从而胜任工作的培训是指（)

A.岗前培训

B.在职培训

C.晋升培训

D.教育培训