更多“常见的高层管理人员培训的方式有（)等。A．参加高级研习班B．MBA教育C．出国考察D．户外拓展E．企业间”相关的问题
第1题
高层管理人员培训以灌输（)为主，运用讨论学习等方法
A.理念能力
B.人际交往能力
C.专业技能
D.学习能力
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第2题
按照参加培训人员的不同，可将培训对象分为高层管理人员培训、中层管理人员培训和基层管理人员培
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第3题
高层管理人员培训的目的在于使他们成为______。
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第4题
对于()人员培训可采取大班制的方式，长期性教育为主。
A.高层管理者
B.中层管理者
C.基层管理者
D.普通职员
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第5题
企业高层管理人员培训的培训内容不包括（)。
A.分析决策能力
B.政治法律意识
C.工作技能和行为规范
D.战略思维能力
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第7题
用于需要从事大量信息加工的高层管理人员培训的职业生涯开发方法是（）。
A.研讨会法
B.工作模拟法
C.角色扮演
D.计划性指导
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第8题
（)人员培训应以灌输理念能力为主，参训人数不宜太多，采用短期而密集的方式，运用讨论学习方法。
A.高层管理者
B.中层管理者
C.基层管理者
D.普通职员
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第9题
管理者训练是产业界中最普及的管理人员培训方法，其培训对象主要是()。
A.中高层管理人员
B.中低层管理人员
C.高层决策者
D.生产第一线的监督人员
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