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[单选题]

全体员工不论原有薪酬的高低，一律给予等幅的调升，这种生活指数调整属于（)。

A.等比调整

B.等额调整

C.等量调整

D.等距调整

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更多“全体员工不论原有薪酬的高低，一律给予等幅的调升，这种生活指数调整属于()。”相关的问题

第1题

薪酬调整时，如采用等比式调整()。

A.全体员工不论原有薪酬的高低，一律给予等幅调升

B.按平均率进行运作

C.可保持薪酬结构内在的相对级差

D.引来级差比的缩小

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第2题

薪酬调整时，如采用等额式调整()。

A.动摇了原薪酬结构设计的依据

B.按平均率进行运作

C.全体员工不论原由薪酬的高低，一律给予等幅调升

D.引来级差比的缩小

E.似乎进一步扩大了级差

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第3题

牧原集团全体员工，不论任何时间、任何地点，中午禁止饮酒，违者一律开除（）

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第4题

零基预算编制方法对不合理的费用开支一律舍弃，不受原有框架影响，更接近实际，这是其明显的优点。但对原有合理的基数视而不见，也是一种信息及人力浪费，还需要对各个预算项目逐项分析，动员全体员工反复讨论，预算编制工作量过大，费时费力，这是其局限性。（)

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第5题

禁止员工间相互了解他人的薪酬信息，同时也禁止相互传播，如员工违反规定，公司一律视为严重违反公司劳动纪律，给予开除处理（）

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第6题

全体员工不可相互打听、探询彼此工资或外泄薪酬信息，违者将根据情节给予行政、经济处罚，直至开除（）

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第7题

领导干部接受（)赠送的现金、有价证券和支付凭证，不论数额多少，一律给予警告以上的党纪处分，直

领导干部接受()赠送的现金、有价证券和支付凭证，不论数额多少，一律给予警告以上的党纪处分，直至开除党籍，或者责令辞职、免职、解聘、辞退等组织处理。

A 同学

B 海外亲人

C 与本人行使职权有关系的单位和个人

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第8题

领导干部接受有关单位或者个人赠送的现金、有价证券和支付凭证的，不论数额多少，一律给予警告以上的党纪处分直至开除党籍，或者责令()等组织处理。

A.辞职

B.免职

C.解聘

D.辞退

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第9题

第十六届中央纪委第五次全会后，领导干部接受有关单位和个人的现金、有价证券和支付凭证不论数

额多少，一律给予警告以上的党纪处分直至开除党籍，或者责令辞职、免职、解聘、辞退等组织处理。

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第10题

员工代表建设银行参加商业活动，根据商业惯例收受的宣传品等，价值在（）元以下的，留归员工；价值超过（）元的，应当登记上交；收受的礼金，不论价值大小，一律登记上交

A.200

B.300

C.400

D.500

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