依法建立企业劳动争议调解委员会，劳动争议调解委员会由（）组成，办事机构设在企业工会。

A.三分之一

B.三分之二

C.半数

D.四分之三

A.政府劳动争议调解委员会

B.企业劳动争议调解委员会

C.依法设立的基层人民调解组织

D.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

A.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

B.依法设立的基层人民调解组织

C.企业劳动争议调解委员会

D.人民法院

A.关注本企业劳动关系状况，及时向企业劳动争议调解委员会报告

B.接受企业劳动争议调解委员会指派，调解劳动争议案件

C.监督和解协议、调解协议的履行

D.协助企业建立劳动争议预防预警机制

A.企业劳动争议调解委员会

B.依法设立的基层人民调解组织

C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

D.公安机关

A.主持调解委员会会议，以确定调解方案

B.督促劳动争议双方当事人履行调解协议

C.决定企业劳动争议调解委员会的回避

D.召集由调解委员、劳动争议双方当事人参加的调解会议，依法主持调解

A.企业依法执行职工大会、职工代表大会、厂务公开等民主管理制度

B.企业加强对劳动者的人文关怀，关心劳动者的诉求

C.企业建立劳资双方沟通对话机制

D.调解委员会应当协调企业进行整改或者向劳动者做出说明

E.劳动者认为企业履行劳动合同有问题的，可以调解委员会提出

A.工会代表

B.职工代表

C.部门代表

D.企业代表