下列关于人才中介机构求职的说法错误的是（)。

A.就业信息较为丰富

B.有较大的求职选择空间

C.就业信息绝对可靠

D.对于毕业生求职具有重要价值

《关于鼓励企业通过人才中介机构招才引智的实施办法(试行)》规定，引才补贴按照企业给付人才中介机构佣金的50%确定，且不超过企业给付人才的相应薪酬比例。下列说法错误的是 ()

A税前薪酬在35万元～50万元的，不超过薪酬的10%

B税前薪酬在50万元以上，不超过薪酬的8%

C单个人才补贴总额不超过15万元

D单个企业当年度补贴总额不超过100万元

A.不得收取押金，亦不可收取服务费

B.不得收取押金，亦不可扣押身份证

C.不得收取服务，可暂时扣押身份证

D.不得收取中介费，可收取适当的押金

A.猎头公司是为了适应单位对高层次人才的需求与高级人才的求职要求而发展起来的

B.猎头公司适用于为组织招聘高级和尖端人才

C.猎头公司挖掘的候选人往往主动求职的愿望相对较低

D.猎头公司的服务费相对较高

A.到所在的乡(镇)政府或县(市、区)就业局(中心)登记外出务工意愿和个人身份信息、专长及联系电话

B.到各类正规人力资源市场求职

C.在政府或正规中介机构的人才公共招聘网上搜寻岗位信息、填报求职意向

D.以上都不是

A.求职信中应注明应聘职位。

B.求职简历中应避免使用行为动词。

C.发送电子邮件求职时，不宜只粘贴求职简历而无求职信。

D.以电子邮件投递求职简历时，要注意附件文件名命名的规范性。

A、人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员，应当对其所提供招聘简章、营业执照等材料的真实性、合法性进行审查

B、法律禁止未经许可和登记，擅自从事职业中介活动

C、职业中介机构向求职的劳动者提供职业中介服务，双方之间不构成劳动关系，所以提供职业中介服务不成功但不退还向劳动者收取的中介服务费的，人力资源社会保障行政部门没有责令改正的职能

D、用人单位在国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位以外招用人员时，将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的，由人力资源社会保障行政部门责令改正，并可处以一千元以下的罚款

A.到京、津、沪、深等城市签约就业的外地生源毕业生，未通过人才引进审批的

B.出国升学或就业的，以及正在准备升学、考录公务员的

C.暂未落实就业单位，定位在某城市继续求职就业的

D.灵活就业，单位暂不接受档案户口的

A.我国实施创新驱动发展战略，建设创新型国家，要求大学生成为创新型人才。

B.产业结构的调整与升级，对高校毕业生需要结构产生了较小的影响。

C.行业和职业的深入发展与细化，提高了大学生的准入门槛

D.用人单位日益“挑剔”，给大学生求职带来了巨大的挑战和压力。

A.需要通过中介机构发行

B.公开向社会发行

C.手续复杂，发行成本高

D.发行范围小，股票变现性差