人力资源在组织内部、组织之间、地区甚至国家之间的工作状态的变换是指（)。

A.组织内部

B.组织之间

C.地区之间

D.国家之间

A.帮助直线经理处理员工的不满和员工之间的关系

B.要协助组织最高管理层确保人力资源方面的战略、目标、政策和各项规定的实施

C.为直线管理者提供人力资源管理方面的支持

D.在整个组织范围内，对组织其他管理者可能行使相当程度的直线职能

E.在人力资源管理部门内部，行使直线管理者的职权，指挥其下属的工作

A.公共组织内部人力资源流动

B.公共组织之间的人力资源流动

C.公共组织与非公共组织之间的人力资源流动

D.非公共组织之间的人力资源流动

A.公共组织内部人力资源流动

B.公共组织之间的人力资源流动

C.公共组织与非公共组织之间的人力资源流动

D.非公共组织之间的人力资源流动

国际物流(InternationalLogistics)是相对国内物流而言的，是不同国家或地区之间的物流，按照国际分工协作的原则和国际惯例，利用各国的物流设施和技术设备，组织货物在国际之间的合理流动。()

A.不同宗教之间

B.同一宗教内部

C.我国宗教与外国宗教

D.信教公民与不信教公民之间

A.不得在不同宗教之间、同一宗教内部制造矛盾与冲突

B.不得在信教公民与不信教公民之间制造矛盾与冲突

C.不得宣扬、支持、资助宗教极端主义

D.不得利用宗教破坏民族团结、分裂国家和进行恐怖活动