以下关于人员替代法，说法错误的是（)。

A.企业人力资源供给来自两个方面：企业内部人力资源供给和外部人员的补充

B.人员替代法以员工绩效作为预测的依据

C.马尔科夫转移矩阵法是外部人力资源供给预测的主要方法

D.外部人力资源供给预测要考虑宏观的经济形势和失业预期

A.对度量器、测量仪表进行校正

B.采用合理的测量方法或配置适当的测量仪器，改善仪表的安装质量和配线方案

C.采用正负消去法、替代法等特殊的测量方法

D.增加重复测量次数，取其算数平均值

以下有关网络故障检测与处理方法的说法中，错误的是()。

A.当多个网络故障同时出现时，应将其按影响程度排序，影响程度高的优先处理

B.应收集故障现象、用户报告、设备与系统运行日志、网络管理系统提供的数据与报告等故障信息

C.故障测试过程中，可采用替代法，不需要备份配置信息

D.故障排除后，应做好记录

A.应收集故障现象、用户报告、设备与系统运行日志、网络管理系统提供的数据与报告等故障信息

B.当多个网络故障同时出现时，应将其按影响程序排序，影响程度高的优先处理

C.故障测试过程中，可采用替代法，不需要备份配置信息

D.故障排除后，应做好记录

以下关于网络故障检测与处理方法的描述中，哪项是错误的？——

A．应收集故障现象、用户报告、设备与系统运行日志、网络管理系统提供的数据与报告等故障信息

B．当多个网络故障同时出现时，应将其按影响程度排序，影响程度高的优先处理

C．故障测试过程中，可采用替代法，不需要备份配置信息

D．故障排除后，应做好记录

A.查找灭菌失败是否为操作原因引起，若为操作原因引起，明确原因，做相应调整，及时处理故障。

B.由于机器故障，物品无法灭菌，应与临床科室沟通;如为急用，可考虑选用其他灭菌方式代替;在替代法不能解决问题时，应立即通知相关科室对工作做出调整。

C.若为机器故障，通知机器维修专业人员尽快维修。

D.以上答案都正确

A.在使用连环替代法时要注意因素替代的顺序性

B.使用连环替代法分析某一因素对分析指标的影响时，假定其他因素都不变

C.因素分析法包括连环替代法

D.因素分析法的计算结果都是准确的

A.组织架构

B.基本管理制度

C.人员招聘

D.充足人财物

A.因素分解的关联性

B.因素替代的顺序性

C.顺序替代的连续性

D.计算结果的确定性

A.减少时间消耗

B.增加人员或文件等的移动距离

C.实现资源的优化

D.提高工作质量