题目
A、可以成为绩效考核体系设计的基础
B、可以为员工招聘提供基本的依据
C、可以成为员工工作价值观定位的依据
D、可以为员工培训提供信息支持和指导
第3题
下列关于工作分析在人力资源管理中作用的说法正确的是()。
A.易于工作评价
B.优化组织结构
C.优化工作设计
D.改进工作方法
第4题
下列关于工作分析在人力资源管理中作用的说法正确的是()。
A.易于工作评价
B.优化组织结构
C.优化工作设计
D.改进工作方法
第5题
下列关于工作分析在人力资源管理中作用的说法正确的是()。
A.进行工作评价
B.优化组织结构
C.优化工作设计
D.改进工作方法
第6题
下列关于工作分析在人力资源管理中作用的说法正确的是()。
A.进行工作评价
B.优化组织结构
C.优化工作设计
D.改进工作方法
第7题
下列关于工作分析在人力资源管理中作用的说法正确的是()。
A.易于工作评价
B.优化组织结构
C.优化工作设计
D.改进工作方法
第8题
关于项目人力资源管理,正确的说法是()。
A.人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工
B.人力资源管理不包括员工的绩效考评
C.人力资源管理的主要特点是管理对象广泛
D.人力资源管理的目的是减少人才流动
第9题
以下关于项目人力资源管理的说法中正确的是()。
A.人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工
B.人力资源管理不包括员工的绩效考评
C.人力资源管理的主要特点是管理对象广泛
D.人力资源管理的目的是减少人才流动
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