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[单选题]

对员工而言，绩效管理不具有的功能是()。

A.互相沟通

B.互相激励

C.互相促进

D.互相竞争

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更多“对员工而言，绩效管理不具有的功能是（)。A．互相沟通B．互相激励C．互相促进D．互相竞争”相关的问题

第1题

对员工而言，绩效管理具有相互沟通、规范行为、激励斗志、提升素质、展示才能、促进发展等多种功能。（)

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第2题

对组织而言，绩效管理的功能不包括（）。

A.组织发展的有力措施

B.规范员工的手段

C.提高生产效率的途径

D.人事决策的基础

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第3题

对组织而言，绩效管理的功能不包括( )。

A.组织发展的有力措施

B.规范员工的手段

C.提高生产效率的途径

D.人事决策的基础

点击查看答案

第4题

对组织而言，绩效管理的功能不包括（）。

A.组织发展的有力措施

B.规范员工的手段

C.提高生产效率的途径

D.认识决策的基础

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第5题

通过绩效管理可以使员工按照既有的制度和规定做事。这体现了绩效管理对员工的（)。

A、激励功能

B、发展功能

C、控制功能

D、沟通功能

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第6题

对组织而言，不论其性质如何，绩效管理主要是人力资源管理部门和员工的事情。（)

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第7题

对企业而言，留住优秀的员工，淘汰差的员工，最有效的方式是（)A绩效管理B竞聘上岗C绩效考核D末位

对企业而言，留住优秀的员工，淘汰差的员工，最有效的方式是()

A绩效管理

B竞聘上岗

C绩效考核

D末位淘汰

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第8题

对企业而言，薪酬的功能包括()

A.改善经营绩效

B.支持企业改革

C.塑造企业文化

D.保障员工生活

E.控制企业成本

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