题目
A.正念减压疗法
B.接纳与承诺疗法
C.辩证行为疗法
D.正念认知疗法
第3题
A.比较分子表面分析方法(CoMSA)
B.比较结合能分析方法(COMBINE)
C.比较分子场分析方法(CoMFA)
D.比较分子相似指数分析方法(CoMSLA)
第4题
A.比较分子表面分析方法(CoMSA)
B.比较结合能分析方法(COMBINE)
C.比较分子场分析方法(CoMFA)
D.比较分子相似指数分析方法(CoMSLA)
第6题
A.民意测验法目前被广泛用于职称的评定。
B.配对比较法是将人员用配对比较方法决定其优劣次序。
C.情境模拟法是我国员工考核最广泛使用且发展最为成熟的方法。
D.共同确定法并不适合于我国的组织考核实际情况。
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